Komiti Ekonomi dan Sosial Eropah (EESC) menutup persidangan pleno ke-607 di Brussels pada 16 Julai selepas meluluskan Pendapat SOC/861, yang menyeru rangka kerja EU yang “jelas dan boleh dikuatkuasakan” mengenai penghantaran pekerja warga negara ketiga (TCN). Roxana Mînzatu, Naib Presiden Eksekutif Suruhanjaya bagi Hak Sosial, memberitahu ahli bahawa mobiliti buruh yang adil adalah penting untuk daya saing Eropah tetapi tidak boleh menyebabkan penindasan sosial. Kesatuan sekerja Belgium menyambut baik pendapat ini, dengan menyatakan tapak pembinaan di sekitar Brussels semakin bergantung kepada subkontraktor yang menghantar pekerja dari negara bukan EU melalui negara anggota lain. EESC menggesa format dokumen yang seragam, portal notifikasi berpusat dan pemeriksaan bersama untuk membendung penyalahgunaan. Bagi majikan Belgium, cadangan ini akan menggantikan sistem pendaftaran yang berbeza-beza di 27 negara dengan sijil elektronik tunggal, memudahkan pematuhan apabila menghantar kakitangan ke Perancis atau Jerman. Pendapat ini juga menggesa Suruhanjaya untuk menjelaskan peraturan nasional yang terpakai mengenai gaji, kerja lebih masa dan penginapan apabila TCN dihantar. Deloitte Legal Brussels menyatakan bahawa cadangan ini, jika diterima, boleh mempengaruhi prosedur pelanggaran yang dihadapi Belgium berikutan tuntutan pentadbiran yang tidak seimbang ke atas syarikat penghantaran pekerja. Cadangan perundangan dijangka pada awal 2027; jabatan sumber manusia digalakkan untuk mula memetakan aliran penghantaran semasa dan struktur kos bagi menghadapi peralihan kepada sistem EU yang menyeluruh.
Sumber: EESC plenary agenda
