คณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคมยุโรป (EESC) ปิดการประชุมสมัชชาครั้งที่ 607 ที่กรุงบรัสเซลส์เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม หลังจากรับรองความเห็น SOC/861 ที่เรียกร้องให้มีกรอบการทำงานของสหภาพยุโรปที่ “ชัดเจนและบังคับใช้ได้” สำหรับการส่งแรงงานจากประเทศที่สาม (TCNs) โรซานา มินซาตู รองประธานคณะกรรมาธิการยุโรปฝ่ายสิทธิทางสังคม กล่าวกับสมาชิกว่า การเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเป็นธรรมเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสามารถในการแข่งขันของยุโรป แต่ต้องไม่ก่อให้เกิดการลดทอนมาตรฐานทางสังคม สหภาพแรงงานเบลเยียมต้อนรับความเห็นนี้ โดยชี้ว่าไซต์ก่อสร้างรอบกรุงบรัสเซลส์เริ่มพึ่งพาผู้รับเหมาช่วงที่ส่งแรงงานจากประเทศนอกสหภาพยุโรปผ่านประเทศสมาชิกอื่น ๆ EESC ต้องการรูปแบบเอกสารที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน พอร์ทัลแจ้งข้อมูลแบบรวมศูนย์ และการตรวจสอบร่วมกันเพื่อป้องกันการละเมิด สำหรับนายจ้างในเบลเยียม ข้อเสนอเหล่านี้จะมาแทนที่ระบบลงทะเบียนที่แตกต่างกันถึง 27 ระบบด้วยใบรับรองอิเล็กทรอนิกส์ใบเดียว ช่วยให้ง่ายต่อการปฏิบัติตามเมื่อส่งพนักงานไปยังฝรั่งเศสหรือเยอรมนี ความเห็นยังเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการชี้แจงกฎระเบียบระดับชาติที่ใช้กับเงินเดือน ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา และที่พักเมื่อมีการส่งแรงงานจากประเทศที่สาม Deloitte Legal สาขาบรัสเซลส์ระบุว่า หากข้อเสนอเหล่านี้ได้รับการนำไปใช้ อาจส่งผลต่อกระบวนการฟ้องร้องที่เบลเยียมเผชิญเกี่ยวกับข้อเรียกร้องด้านการบริหารที่เกินควรต่อบริษัทที่ส่งแรงงาน คาดว่าจะมีข้อเสนอทางกฎหมายในช่วงต้นปี 2027 แผนกทรัพยากรบุคคลควรเริ่มวางแผนการไหลของแรงงานและโครงสร้างต้นทุนในปัจจุบันเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบระดับสหภาพยุโรป
แหล่งที่มา: EESC plenary agenda
