Plenarne posiedzenie EWS popiera jaśniejsze przepisy UE dotyczące delegowania obywateli państw trzecich

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) zakończył 607. sesję plenarną w Brukseli 16 lipca, przyjmując opinię SOC/861, która wzywa do wprowadzenia „jasnych i egzekwowalnych” ram UE dotyczących delegowania obywateli państw trzecich (TCN). Roxana Mînzatu, wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej ds. praw socjalnych, podkreśliła, że uczciwa mobilność pracowników jest kluczowa dla konkurencyjności Europy, ale nie może prowadzić do dumping socjalnego. Belgijskie związki zawodowe pozytywnie oceniły opinię, zwracając uwagę, że na placach budowy wokół Brukseli coraz częściej korzysta się z podwykonawców delegujących pracowników spoza UE za pośrednictwem innych państw członkowskich. EKES postuluje ujednolicenie formatów dokumentów, centralny portal zgłoszeniowy oraz wspólne kontrole, aby ograniczyć nadużycia. Dla belgijskich pracodawców proponowane rozwiązania oznaczałyby zastąpienie obecnego chaosu 27 różnych systemów rejestracji jednym elektronicznym certyfikatem, co uprościłoby procedury przy delegowaniu pracowników do Francji czy Niemiec. Opinia wzywa również Komisję do wyjaśnienia, które przepisy krajowe dotyczące wynagrodzenia, nadgodzin i zakwaterowania mają zastosowanie w przypadku delegowania TCN. Deloitte Legal w Brukseli wskazuje, że jeśli rekomendacje zostaną wdrożone, mogą wpłynąć na postępowanie wobec Belgii dotyczące nadmiernych wymogów administracyjnych wobec firm delegujących pracowników. Projekt legislacyjny jest spodziewany na początku 2027 roku; działy HR powinny już teraz zacząć analizować obecne przepływy delegowań i struktury kosztów, aby przygotować się na przejście do systemu obowiązującego w całej UE.