
Larut malam tanggal 29 Juli 2026, Senat Italia memberikan lampu hijau final—161 suara setuju, 98 menolak—untuk pengesahan Undang-Undang Konversi Keputusan-Undang Nomor 100/2026, paket omnibus pemerintah tentang keadilan dan migrasi. Naskah ini mengadopsi elemen kunci dari Pakta Migrasi dan Suaka Uni Eropa sebelum tanggal mulai 12 Juni 2027 dan memperkenalkan beberapa langkah domestik yang akan langsung mengubah cara pelancong bisnis, pekerja penugasan, dan mahasiswa internasional berinteraksi dengan otoritas imigrasi Italia.
Pertama, dekrit ini memperpanjang masa penahanan administratif maksimum bagi warga negara ketiga yang tidak berdokumen dari 135 menjadi 180 hari dalam kasus standar, dan hingga 24 bulan bagi orang yang dianggap berisiko keamanan. Pemberi kerja yang mensponsori izin kerja harus mengantisipasi waktu proses yang lebih lama sebelum karyawan yang melewati masa izin dapat dideportasi—serta meninjau program kepatuhan internal untuk mencegah pelanggaran masa tinggal.
Kedua, undang-undang ini menciptakan prosedur perbatasan cepat untuk klaim suaka yang dianggap jelas tidak berdasar, yang akan diproses di fasilitas khusus dalam waktu empat minggu. Pengangkut yang membawa penumpang tanpa dokumen perjalanan yang sah akan menghadapi denda lebih berat (sekarang hingga €10.000 per penumpang) dan mungkin diwajibkan memberikan jaminan untuk biaya pemulangan. Maskapai penerbangan dan manajer perjalanan korporat harus segera memperbarui daftar pemeriksaan kepatuhan saat check-in.
Ketiga, dekrit ini menyederhanakan pengelolaan kuota di bawah ‘decreto flussi’. Kuota untuk 2026–2028 akan dialokasikan secara bergulir dengan sistem undian digital menggantikan “click day” yang kontroversial. Perusahaan yang mengandalkan staf non-Uni Eropa musiman atau berketerampilan tinggi harus menyiapkan perhitungan jumlah karyawan jauh sebelum portal dibuka pada bulan September.
Terakhir, paket ini mengadopsi aturan UE tentang penduduk jangka panjang, memungkinkan pekerja penugasan asing yang telah tinggal di Italia setidaknya tiga dari lima tahun terakhir untuk menghitung masa tinggal dengan izin pemindahan intra-perusahaan (ICT) sebagai syarat kelayakan tinggal permanen—perubahan yang sudah lama dinantikan oleh perusahaan multinasional yang memutar staf melalui pusat Milan, Turin, dan Roma.
Undang-undang ini mulai berlaku sehari setelah dipublikasikan di Gazzetta Ufficiale (diperkirakan 31 Juli). Pemberi kerja, penyedia layanan relokasi, dan tim mobilitas global disarankan untuk mengaudit berkas imigrasi yang ada, memperbarui pemberitahuan pekerja yang ditempatkan, dan merencanakan kemungkinan keterlambatan di fasilitas penahanan dan prosedur perbatasan selama masa transisi.
Pertama, dekrit ini memperpanjang masa penahanan administratif maksimum bagi warga negara ketiga yang tidak berdokumen dari 135 menjadi 180 hari dalam kasus standar, dan hingga 24 bulan bagi orang yang dianggap berisiko keamanan. Pemberi kerja yang mensponsori izin kerja harus mengantisipasi waktu proses yang lebih lama sebelum karyawan yang melewati masa izin dapat dideportasi—serta meninjau program kepatuhan internal untuk mencegah pelanggaran masa tinggal.
Kedua, undang-undang ini menciptakan prosedur perbatasan cepat untuk klaim suaka yang dianggap jelas tidak berdasar, yang akan diproses di fasilitas khusus dalam waktu empat minggu. Pengangkut yang membawa penumpang tanpa dokumen perjalanan yang sah akan menghadapi denda lebih berat (sekarang hingga €10.000 per penumpang) dan mungkin diwajibkan memberikan jaminan untuk biaya pemulangan. Maskapai penerbangan dan manajer perjalanan korporat harus segera memperbarui daftar pemeriksaan kepatuhan saat check-in.
Ketiga, dekrit ini menyederhanakan pengelolaan kuota di bawah ‘decreto flussi’. Kuota untuk 2026–2028 akan dialokasikan secara bergulir dengan sistem undian digital menggantikan “click day” yang kontroversial. Perusahaan yang mengandalkan staf non-Uni Eropa musiman atau berketerampilan tinggi harus menyiapkan perhitungan jumlah karyawan jauh sebelum portal dibuka pada bulan September.
Terakhir, paket ini mengadopsi aturan UE tentang penduduk jangka panjang, memungkinkan pekerja penugasan asing yang telah tinggal di Italia setidaknya tiga dari lima tahun terakhir untuk menghitung masa tinggal dengan izin pemindahan intra-perusahaan (ICT) sebagai syarat kelayakan tinggal permanen—perubahan yang sudah lama dinantikan oleh perusahaan multinasional yang memutar staf melalui pusat Milan, Turin, dan Roma.
Undang-undang ini mulai berlaku sehari setelah dipublikasikan di Gazzetta Ufficiale (diperkirakan 31 Juli). Pemberi kerja, penyedia layanan relokasi, dan tim mobilitas global disarankan untuk mengaudit berkas imigrasi yang ada, memperbarui pemberitahuan pekerja yang ditempatkan, dan merencanakan kemungkinan keterlambatan di fasilitas penahanan dan prosedur perbatasan selama masa transisi.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Italia.Lebih Banyak Dari Italia
Lihat semua
Italia Pertimbangkan Penangguhan Perjalanan Schengen dengan Spanyol Setelah Lonjakan Migran di Ceuta
Hitung Mundur ETIAS: Perusahaan Italia Didorong untuk Bersiap Menyambut Peluncuran Otorisasi Perjalanan UE pada Kuartal 4 2026