Późnym wieczorem 29 lipca 2026 roku włoski Senat ostatecznie zatwierdził – 161 głosów za, 98 przeciw – przekształcenie Dekretu Ustawy 100/2026 w prawo, czyli rządowego pakietu dotyczącego wymiaru sprawiedliwości i migracji. Tekst implementuje kluczowe elementy unijnego Paktu o Migracji i Azylu przed jego wejściem w życie 12 czerwca 2027 roku oraz wprowadza szereg krajowych rozwiązań, które natychmiast zmienią sposób, w jaki podróżujący służbowo, delegowani pracownicy i studenci międzynarodowi będą współpracować z włoskimi służbami imigracyjnymi.
Po pierwsze, dekret wydłuża maksymalny okres administracyjnego zatrzymania nieregularnych cudzoziemców spoza UE z 135 do 180 dni w standardowych przypadkach, a nawet do 24 miesięcy dla osób uznanych za zagrożenie dla bezpieczeństwa. Pracodawcy sponsorujący pozwolenia na pracę powinni zatem przygotować się na dłuższe terminy przed możliwym usunięciem pracowników przebywających nielegalnie i zweryfikować wewnętrzne programy zgodności, aby zapobiec przypadkowym przekroczeniom dozwolonego pobytu.
Po drugie, ustawa wprowadza przyspieszoną procedurę graniczną dla wniosków o azyl uznanych za oczywiście bezzasadne, które będą rozpatrywane w specjalnych ośrodkach w ciągu czterech tygodni. Przewoźnicy transportujący pasażerów bez odpowiednich dokumentów podróży będą podlegać surowszym karom (nawet do 10 000 euro za pasażera) i mogą zostać zobowiązani do złożenia gwarancji pokrywających ewentualne koszty powrotu. Linie lotnicze i menedżerowie podróży służbowych muszą niezwłocznie zaktualizować listy kontrolne zgodności przy odprawie.
![Włoski Senat Zatwierdza Dekret-Ustawę 100/2026, Dostosowując Krajowe Przepisy do Paktu UE w Sprawie Migracji i Azylu]()
Po trzecie, dekret usprawnia zarządzanie limitami w ramach „decreto flussi”. Limity na lata 2026–2028 będą przydzielane na bieżąco, a cyfrowe loterie zastąpią kontrowersyjny „click day”. Firmy zatrudniające sezonowych lub wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE powinny przygotować wewnętrzne zestawienia zatrudnienia z wyprzedzeniem przed wrześniowym otwarciem portalu.
Na koniec, pakiet implementuje unijne przepisy dotyczące rezydentów długoterminowych, umożliwiając zagranicznym delegowanym pracownikom, którzy mieszkali we Włoszech co najmniej trzy z ostatnich pięciu lat, zaliczenie okresów pobytu na podstawie pozwoleń na transfer wewnątrzkorporacyjny (ICT) do wymagań dotyczących stałego pobytu – długo oczekiwana zmiana dla międzynarodowych korporacji rotujących personel w hubach w Mediolanie, Turynie i Rzymie.
Ustawa wchodzi w życie dzień po publikacji w Gazzetta Ufficiale (przewidywana data: 31 lipca). Pracodawcy, dostawcy usług relokacyjnych oraz zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinni przeprowadzić audyt istniejących akt imigracyjnych, zaktualizować zgłoszenia pracowników delegowanych i przygotować się na możliwe opóźnienia w ośrodkach zatrzymań oraz procedurach granicznych w okresie przejściowym.
Po pierwsze, dekret wydłuża maksymalny okres administracyjnego zatrzymania nieregularnych cudzoziemców spoza UE z 135 do 180 dni w standardowych przypadkach, a nawet do 24 miesięcy dla osób uznanych za zagrożenie dla bezpieczeństwa. Pracodawcy sponsorujący pozwolenia na pracę powinni zatem przygotować się na dłuższe terminy przed możliwym usunięciem pracowników przebywających nielegalnie i zweryfikować wewnętrzne programy zgodności, aby zapobiec przypadkowym przekroczeniom dozwolonego pobytu.
Po drugie, ustawa wprowadza przyspieszoną procedurę graniczną dla wniosków o azyl uznanych za oczywiście bezzasadne, które będą rozpatrywane w specjalnych ośrodkach w ciągu czterech tygodni. Przewoźnicy transportujący pasażerów bez odpowiednich dokumentów podróży będą podlegać surowszym karom (nawet do 10 000 euro za pasażera) i mogą zostać zobowiązani do złożenia gwarancji pokrywających ewentualne koszty powrotu. Linie lotnicze i menedżerowie podróży służbowych muszą niezwłocznie zaktualizować listy kontrolne zgodności przy odprawie.
Po trzecie, dekret usprawnia zarządzanie limitami w ramach „decreto flussi”. Limity na lata 2026–2028 będą przydzielane na bieżąco, a cyfrowe loterie zastąpią kontrowersyjny „click day”. Firmy zatrudniające sezonowych lub wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza UE powinny przygotować wewnętrzne zestawienia zatrudnienia z wyprzedzeniem przed wrześniowym otwarciem portalu.
Na koniec, pakiet implementuje unijne przepisy dotyczące rezydentów długoterminowych, umożliwiając zagranicznym delegowanym pracownikom, którzy mieszkali we Włoszech co najmniej trzy z ostatnich pięciu lat, zaliczenie okresów pobytu na podstawie pozwoleń na transfer wewnątrzkorporacyjny (ICT) do wymagań dotyczących stałego pobytu – długo oczekiwana zmiana dla międzynarodowych korporacji rotujących personel w hubach w Mediolanie, Turynie i Rzymie.
Ustawa wchodzi w życie dzień po publikacji w Gazzetta Ufficiale (przewidywana data: 31 lipca). Pracodawcy, dostawcy usług relokacyjnych oraz zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinni przeprowadzić audyt istniejących akt imigracyjnych, zaktualizować zgłoszenia pracowników delegowanych i przygotować się na możliwe opóźnienia w ośrodkach zatrzymań oraz procedurach granicznych w okresie przejściowym.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Włochy rozważają zawieszenie ruchu w strefie Schengen ze Hiszpanią po wzroście liczby migrantów w Ceucie
Odliczanie do ETIAS: włoskie firmy apelują o przygotowanie się na uruchomienie unijnego systemu autoryzacji podróży w IV kwartale 2026 roku
