Italienischer Senat verabschiedet Dekretgesetz 100/2026 zur Angleichung der nationalen Vorschriften an den EU-Migrations- und Asylpakt

Spät am Abend des 29. Juli 2026 hat der italienische Senat mit 161 zu 98 Stimmen endgültig dem Gesetzesdekret 100/2026 zugestimmt, dem umfassenden Regierungsprogramm zu Justiz und Migration. Der Text setzt zentrale Elemente des EU-Migrations- und Asylpakts vor dessen Inkrafttreten am 12. Juni 2027 um und führt mehrere nationale Maßnahmen ein, die sofort Auswirkungen auf Geschäftsreisende, Entsandte und internationale Studierende im Umgang mit den italienischen Einwanderungsbehörden haben werden.

Erstens verlängert das Dekret die maximale Dauer der administrativen Haft für irreguläre Drittstaatsangehörige von 135 auf 180 Tage in Standardfällen und bis zu 24 Monate für Personen, die als Sicherheitsrisiko eingestuft werden. Arbeitgeber, die Arbeitserlaubnisse sponsern, sollten daher mit längeren Fristen rechnen, bevor überziehende Mitarbeiter abgeschoben werden können, und ihre internen Compliance-Programme überprüfen, um unbeabsichtigte Überziehungen zu vermeiden.

Zweitens schafft das Gesetz ein beschleunigtes Grenzverfahren für offensichtlich unbegründete Asylanträge, die innerhalb von vier Wochen in speziellen Einrichtungen bearbeitet werden sollen. Beförderer, die Passagiere ohne gültige Reisedokumente mitbringen, müssen mit höheren Bußgeldern (bis zu 10.000 € pro Passagier) rechnen und können verpflichtet werden, Garantien für eventuelle Rückführungskosten zu hinterlegen. Fluggesellschaften und Firmenreisemanagement müssen ihre Check-in-Compliance-Listen umgehend aktualisieren.



Drittens wird die Quotenverwaltung im Rahmen des „decreto flussi“ vereinfacht. Die Quoten für 2026–2028 werden fortlaufend vergeben, wobei digitale Lotterien das umstrittene „Click Day“-Verfahren ersetzen. Unternehmen, die auf saisonale oder hochqualifizierte Nicht-EU-Mitarbeiter angewiesen sind, sollten ihre Personalplanung rechtzeitig vor der Portalöffnung im September vorbereiten.

Schließlich setzt das Paket EU-Regeln für Langzeitaufenthalte um und ermöglicht es ausländischen Entsandten, die mindestens drei der letzten fünf Jahre in Italien gelebt haben, Zeiten auf Intra-Corporate-Transferee-(ICT)-Genehmigungen auf die Berechtigung für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anzurechnen – eine lang erwartete Änderung für multinationale Unternehmen mit Personalrotation in den Zentren Mailand, Turin und Rom.

Das Gesetz tritt am Tag nach seiner Veröffentlichung im Amtsblatt Gazzetta Ufficiale in Kraft (voraussichtlich am 31. Juli). Arbeitgeber, Relocation-Dienstleister und Global-Mobility-Teams sollten bestehende Einwanderungsakten prüfen, Meldungen zu entsandten Arbeitnehmern aktualisieren und mit möglichen Verzögerungen bei Haftanstalten und Grenzverfahren während der Übergangsphase rechnen.