No final da noite de 29 de julho de 2026, o Senado italiano deu o aval definitivo — 161 votos a favor, 98 contra — para a conversão em lei do Decreto-Lei 100/2026, o pacote governamental abrangente sobre justiça e migração. O texto incorpora elementos-chave do Pacto Europeu de Migração e Asilo, que entra em vigor em 12 de junho de 2027, e introduz diversas medidas internas que já vão alterar imediatamente a forma como viajantes a negócios, trabalhadores destacados e estudantes internacionais lidam com as autoridades de imigração italianas.
Primeiramente, o decreto amplia o período máximo de detenção administrativa para estrangeiros irregulares de países terceiros, de 135 para 180 dias em casos padrão, e até 24 meses para pessoas consideradas risco à segurança. Empregadores que patrocinam autorizações de trabalho devem, portanto, prever prazos mais longos antes da possível deportação de funcionários em situação irregular, além de revisar seus programas internos de conformidade para evitar permanências indevidas.
Em segundo lugar, a lei cria um procedimento acelerado nas fronteiras para pedidos de asilo considerados manifestamente infundados, que deverão ser processados em instalações dedicadas no prazo máximo de quatro semanas. Transportadoras que levarem passageiros sem os documentos de viagem adequados enfrentarão multas mais severas (agora de até €10.000 por passageiro) e poderão ser obrigadas a fornecer garantias para cobrir custos de retorno. Companhias aéreas e gestores de viagens corporativas precisarão atualizar imediatamente suas listas de verificação de conformidade no check-in.
![Senado Italiano Aprova Decreto-Lei 100/2026, Alinhando Regras Nacionais ao Pacto da UE sobre Migração e Asilo]()
Terceiro, o decreto simplifica a gestão das cotas sob o ‘decreto flussi’. As cotas para 2026–2028 serão distribuídas de forma contínua, com loterias digitais substituindo o controverso “click day”. Empresas que dependem de trabalhadores sazonais ou altamente qualificados de fora da UE devem preparar seus cadastros internos com antecedência, antes da abertura do portal em setembro.
Por fim, o pacote incorpora regras da UE sobre residentes de longa duração, permitindo que trabalhadores destacados estrangeiros que tenham vivido na Itália por pelo menos três dos últimos cinco anos possam contar os períodos em permissões de transferência intraempresarial (ICT) para a elegibilidade à residência permanente — uma mudança muito aguardada por multinacionais que rotacionam equipes nos polos de Milão, Turim e Roma.
A lei entra em vigor no dia seguinte à sua publicação na Gazzetta Ufficiale (prevista para 31 de julho). Empregadores, prestadores de serviços de realocação e equipes de mobilidade global devem revisar os arquivos de imigração existentes, atualizar notificações de trabalhadores destacados e se preparar para possíveis atrasos em instalações de detenção e procedimentos de fronteira durante a fase de transição.
Primeiramente, o decreto amplia o período máximo de detenção administrativa para estrangeiros irregulares de países terceiros, de 135 para 180 dias em casos padrão, e até 24 meses para pessoas consideradas risco à segurança. Empregadores que patrocinam autorizações de trabalho devem, portanto, prever prazos mais longos antes da possível deportação de funcionários em situação irregular, além de revisar seus programas internos de conformidade para evitar permanências indevidas.
Em segundo lugar, a lei cria um procedimento acelerado nas fronteiras para pedidos de asilo considerados manifestamente infundados, que deverão ser processados em instalações dedicadas no prazo máximo de quatro semanas. Transportadoras que levarem passageiros sem os documentos de viagem adequados enfrentarão multas mais severas (agora de até €10.000 por passageiro) e poderão ser obrigadas a fornecer garantias para cobrir custos de retorno. Companhias aéreas e gestores de viagens corporativas precisarão atualizar imediatamente suas listas de verificação de conformidade no check-in.
Terceiro, o decreto simplifica a gestão das cotas sob o ‘decreto flussi’. As cotas para 2026–2028 serão distribuídas de forma contínua, com loterias digitais substituindo o controverso “click day”. Empresas que dependem de trabalhadores sazonais ou altamente qualificados de fora da UE devem preparar seus cadastros internos com antecedência, antes da abertura do portal em setembro.
Por fim, o pacote incorpora regras da UE sobre residentes de longa duração, permitindo que trabalhadores destacados estrangeiros que tenham vivido na Itália por pelo menos três dos últimos cinco anos possam contar os períodos em permissões de transferência intraempresarial (ICT) para a elegibilidade à residência permanente — uma mudança muito aguardada por multinacionais que rotacionam equipes nos polos de Milão, Turim e Roma.
A lei entra em vigor no dia seguinte à sua publicação na Gazzetta Ufficiale (prevista para 31 de julho). Empregadores, prestadores de serviços de realocação e equipes de mobilidade global devem revisar os arquivos de imigração existentes, atualizar notificações de trabalhadores destacados e se preparar para possíveis atrasos em instalações de detenção e procedimentos de fronteira durante a fase de transição.
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