Пізно ввечері 29 липня 2026 року італійський Сенат остаточно схвалив—161 голос «за», 98 «проти»—перетворення у закон Указу-Закону №100/2026, урядового пакету реформ у сфері правосуддя та міграції. Текст імплементує ключові положення Пакту ЄС з питань міграції та притулку напередодні його початку 12 червня 2027 року та вводить низку внутрішніх заходів, які негайно змінять взаємодію бізнес-мандрівників, працівників у відрядженні та іноземних студентів з італійськими імміграційними органами.
По-перше, указ подовжує максимальний термін адміністративного затримання для нелегальних громадян третіх країн з 135 до 180 днів у стандартних випадках та до 24 місяців для осіб, які вважаються загрозою безпеці. Роботодавцям, які спонсорують робочі дозволи, слід очікувати довших термінів до примусового видворення працівників із простроченим перебуванням і переглянути внутрішні програми відповідності, щоб уникнути випадкових порушень.
По-друге, закон запроваджує прискорену прикордонну процедуру для заяв на притулок, які визнані явно необґрунтованими, що розглядатимуться у спеціалізованих установах протягом чотирьох тижнів. Перевізники, які доставляють пасажирів без належних документів, зіткнуться з жорсткішими штрафами (до 10 000 євро за пасажира) і можуть бути зобов’язані надати гарантії на покриття витрат на повернення. Авіакомпаніям і менеджерам корпоративних подорожей необхідно негайно оновити контрольні списки перевірки документів при реєстрації.
![Італійський Сенат ухвалив указ-закон 100/2026, узгоджуючи національні правила з Пактом ЄС щодо міграції та притулку]()
По-третє, указ оптимізує управління квотами за «decreto flussi». Квоти на 2026–2028 роки розподілятимуться на постійній основі за допомогою цифрових лотерей, що замінять суперечливий «click day». Компаніям, які залежать від сезонних або висококваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, слід заздалегідь підготувати внутрішні кадрові розрахунки до відкриття порталу у вересні.
Нарешті, пакет імплементує правила ЄС щодо довгострокових резидентів, дозволяючи іноземним працівникам у відрядженні, які прожили в Італії щонайменше три з останніх п’яти років, зараховувати періоди перебування за дозволами ICT для отримання права на постійне проживання — довгоочікувана зміна для багатонаціональних компаній, що переміщують персонал через хаби в Мілані, Турині та Римі.
Закон набирає чинності наступного дня після публікації в Gazzetta Ufficiale (очікується 31 липня). Роботодавцям, провайдерам релокації та командам глобальної мобільності слід провести аудит існуючих імміграційних справ, оновити повідомлення про направлення працівників і планувати можливі затримки у центрах затримання та прикордонних процедурах у перехідний період.
По-перше, указ подовжує максимальний термін адміністративного затримання для нелегальних громадян третіх країн з 135 до 180 днів у стандартних випадках та до 24 місяців для осіб, які вважаються загрозою безпеці. Роботодавцям, які спонсорують робочі дозволи, слід очікувати довших термінів до примусового видворення працівників із простроченим перебуванням і переглянути внутрішні програми відповідності, щоб уникнути випадкових порушень.
По-друге, закон запроваджує прискорену прикордонну процедуру для заяв на притулок, які визнані явно необґрунтованими, що розглядатимуться у спеціалізованих установах протягом чотирьох тижнів. Перевізники, які доставляють пасажирів без належних документів, зіткнуться з жорсткішими штрафами (до 10 000 євро за пасажира) і можуть бути зобов’язані надати гарантії на покриття витрат на повернення. Авіакомпаніям і менеджерам корпоративних подорожей необхідно негайно оновити контрольні списки перевірки документів при реєстрації.
По-третє, указ оптимізує управління квотами за «decreto flussi». Квоти на 2026–2028 роки розподілятимуться на постійній основі за допомогою цифрових лотерей, що замінять суперечливий «click day». Компаніям, які залежать від сезонних або висококваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, слід заздалегідь підготувати внутрішні кадрові розрахунки до відкриття порталу у вересні.
Нарешті, пакет імплементує правила ЄС щодо довгострокових резидентів, дозволяючи іноземним працівникам у відрядженні, які прожили в Італії щонайменше три з останніх п’яти років, зараховувати періоди перебування за дозволами ICT для отримання права на постійне проживання — довгоочікувана зміна для багатонаціональних компаній, що переміщують персонал через хаби в Мілані, Турині та Римі.
Закон набирає чинності наступного дня після публікації в Gazzetta Ufficiale (очікується 31 липня). Роботодавцям, провайдерам релокації та командам глобальної мобільності слід провести аудит існуючих імміграційних справ, оновити повідомлення про направлення працівників і планувати можливі затримки у центрах затримання та прикордонних процедурах у перехідний період.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Італія розглядає можливість призупинення Шенгенської угоди з Іспанією через наплив мігрантів у Сеуті
Зворотний відлік ETIAS: італійським компаніям радять готуватися до запуску європейського дозволу на подорожі у четвертому кварталі 2026 року
