ट्रम्प प्रशासन का व्यापक पब्लिक-चार्ज नियम लागू, सुरक्षा-नेट उपयोग को ग्रीन कार्ड अस्वीकृति का आधार बनाया गया

अमेरिका के आव्रजन आत्मनिर्भरता मानकों में दशकों में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव 18 सितंबर, 2026 को चुपचाप लागू हो गया। नए होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) के "पब्लिक-चार्ज" नियम के तहत, कांसुलर अधिकारी और यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज के निर्णयकर्ता अब Medicaid, सप्लीमेंटल न्यूट्रिशन असिस्टेंस प्रोग्राम (SNAP), Pell ग्रांट्स, मुफ्त स्कूल लंच और आवास सब्सिडी जैसे गैर-नकद सार्वजनिक लाभों को नकारात्मक कारक मानेंगे, जब यह तय करना होगा कि कोई विदेशी नागरिक "कभी भी सार्वजनिक भार बनने की संभावना रखता है या नहीं।" यह नियम, जिसे पहली बार 2025 में प्रस्तावित किया गया था और इस गर्मी में तेजी से लागू किया गया, दशकों पुराने मार्गदर्शन को पलट देता है जो सार्वजनिक-भार के निर्धारण को मुख्य रूप से दीर्घकालिक संस्थागत देखभाल और नकद कल्याण तक सीमित करता था। DHS का अनुमान है कि यह नीति हर साल लगभग 9,50,000 लोगों को लाभ लेने से रोक सकती है, जिससे संघीय और राज्य खर्चों में लगभग 13 बिलियन अमेरिकी डॉलर की कटौती होगी। हालांकि, आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि स्पष्ट मानदंडों की कमी ग्रीन कार्ड निर्णयों में अत्यधिक विवेकाधिकार लाएगी, जिससे अधिकारी किसी भी लाभ के उपयोग को देखकर स्थायी निवास अस्वीकार कर सकते हैं, और योग्य अमेरिकी नागरिक बच्चों को पोषण या चिकित्सा सहायता प्राप्त करने से हतोत्साहित कर सकती है। व्यावसायिक आव्रजन हितधारक तत्काल प्रभावों को देख रहे हैं। अब स्थिति समायोजन फाइलिंग में सार्वजनिक-भार चिंताओं का खंडन करने के लिए व्यापक वित्तीय दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता हो सकती है, जिससे बहुराष्ट्रीय कर्मचारियों के आंतरिक स्थानांतरण और नए कर्मचारियों के प्रायोजन की समयसीमा लंबी हो जाएगी। 1 अक्टूबर के बाद फॉर्म I-485 फाइल करने वाले नियोक्ता विदेशी कर्मचारियों को निजी स्वास्थ्य बीमा के कोटेशन लेने, संपत्तियों को समेकित करने और लाभ पंजीकरण से बचने की सलाह दे रहे हैं ताकि उनके मामले मजबूत हों। मानव संसाधन टीमें भी पुनर्वास भत्तों की समीक्षा कर रही हैं, क्योंकि कंपनी द्वारा प्रदान किए गए आवास या भोजन भत्ते स्पष्ट रूप से नियम से मुक्त हैं और सार्वजनिक सहायता की जगह ले सकते हैं। 22 राज्यों, डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया और कई प्रमुख शहरों ने नियम लागू होने के कुछ ही घंटों में न्यूयॉर्क के साउदर्न डिस्ट्रिक्ट में मुकदमा दायर किया, इसे "मनमाना, अस्थिर और क्रूर" बताया। वादी तर्क देते हैं कि यह नीति DHS के अधिकार से बाहर है और आर्थिक अध्ययनों को नजरअंदाज करती है जो प्रवासियों के दीर्घकालिक वित्तीय योगदान को दर्शाते हैं। जबकि प्रारंभिक निषेधाज्ञा याचिकाएं लंबित हैं, DHS का कहना है कि यह नियम "संसद की मंशा के अनुरूप है कि विदेशी नागरिक आत्मनिर्भर हों।" जब तक कोई अदालत इसका विरोध नहीं करती, तब तक मोबिलिटी प्रबंधकों को मान लेना चाहिए कि यह नियम 18 सितंबर या उसके बाद शुरू हुई सभी पारिवारिक और रोजगार आधारित समायोजन फाइलिंग पर लागू होता है। नियोक्ताओं और पुनर्वास प्रदाताओं के लिए व्यावहारिक चेकलिस्ट स्पष्ट है: पूर्व-नियुक्ति जांच के दौरान लाभ उपयोग का ऑडिट करें, कर्मचारियों को अनुमत सहायता के बारे में सलाह दें, और सार्वजनिक-भार खंडन याचिकाओं के लिए अतिरिक्त कानूनी समय का बजट बनाएं। नए साक्ष्य बोझ की अनदेखी करने से महत्वपूर्ण प्रतिभा गैर-आप्रवासी स्थिति में फंस सकती है या उन्हें अमेरिका छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।