व्हाइट हाउस ने नए H-1B वीज़ा पर $100 हजार की पेड-टू-प्ले सीमा एक साल और बढ़ाई

राष्ट्रपति डोनाल्ड जे. ट्रम्प ने 18 सितंबर को एक घोषणा पर हस्ताक्षर किए, जिसमें विवादास्पद 2025 नियम को 12 महीने के लिए बढ़ा दिया गया है, जो अधिकांश नए H-1B आवेदकों को तब तक रोकता है जब तक प्रायोजक नियोक्ता 1 लाख अमेरिकी डॉलर का अतिरिक्त शुल्क न दे। व्हाइट हाउस का तर्क है कि यह अतिरिक्त शुल्क और साथ में लागू वेटेड-लॉटरी प्रणाली ने बड़े आउटसोर्सिंग फर्मों से कम वेतन वाले H-1B पंजीकरणों में 92% की गिरावट लाई है और चयन को अमेरिकी मास्टर्स डिग्री धारकों की ओर मोड़ा है। इस घोषणा में हाल के अमेरिकी STEM स्नातकों की लगातार बेरोजगारी—जून तक 5.7%—और आईटी स्टाफिंग क्षेत्र में वेतन दबाव को विदेशी विशेषज्ञ कर्मचारियों के लिए द्वार बंद रखने का कारण बताया गया है। यह गृह सुरक्षा, विदेश और श्रम विभागों को हर चरण पर शुल्क भुगतान की जांच करने का आदेश देता है, जैसे याचिका, वीजा जारी करना और सीमा निरीक्षण, और FY 2028 H-1B लॉटरी के बाद आगे विस्तार की सिफारिश करने के लिए एजेंसियों को निर्देशित करता है। नियोक्ताओं के लिए, यह विस्तार दो-स्तरीय बाजार को मजबूत करता है: बड़े कंसल्टेंसी और वित्तीय रूप से सक्षम टेक दिग्गज जो छह अंकों के शुल्क को वहन कर सकते हैं, वे अभी भी प्रतिभा ला सकते हैं, जबकि मध्यम आकार की कंपनियों के लिए लागत बहुत अधिक हो जाती है या उन्हें संकीर्ण "राष्ट्रीय हित" छूट के लिए पात्र होना पड़ता है। इमिग्रेशन सलाहकार रिपोर्ट करते हैं कि कंपनियां कनाडा और मेक्सिको में नजदीकी हब खोलने या H-1B उम्मीदवारों को विदेश में रिमोट कॉन्ट्रैक्टर्स में बदलने की योजना तेज कर रही हैं। मोबिलिटी टीमों को कम से कम सितंबर 2027 तक इस अतिरिक्त शुल्क के लिए बजट बनाना चाहिए, आगामी कैप सीजन के लिए लागत अनुमान अपडेट करने चाहिए, और यह पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए कि कौन से पद वास्तव में देश में उपस्थिति की मांग करते हैं। यह नीति L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर की मांग भी बढ़ा सकती है—जो अभी भी बिना प्रतिबंध के हैं—हालांकि USCIS वहां भी कड़ी जांच कर सकता है। यदि मुकदमा होता है, तो कोर्ट द्वारा रोक आदेश संभव है, लेकिन कंपनियों को निकट भविष्य में राहत की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।