Zaledwie dziewięć dni po opublikowaniu corocznego dekretu dotyczącego limitu imigracyjnego, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało Obwieszczenie nr 7185 (8 października 2026), które określa harmonogram działań oraz zasady dokumentacji dla naboru pracowników spoza UE w ramach limitu na rok 2027. Pracodawcy będą mogli wstępnie wypełniać wnioski na portalu ALI od 23 października do 7 grudnia, a formalne składanie zgłoszeń (tzw. „click-day”) przewidziane jest na początek stycznia 2027, po wydaniu koordynującego dekretu przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.
Na rok 2027 rząd potwierdza limit 165 000 pozwoleń na pracę, zatwierdzony już w trzyletnim planie na lata 2026-28, wprowadzając jednak kilka usprawnień zgłoszonych przez organizacje biznesowe. Najważniejszą zmianą jest możliwość ponownego wykorzystania wcześniej zatwierdzonego planu szkoleniowego przy zatrudnianiu sezonowych pracowników powracających do tej samej firmy, co znacznie ograniczy biurokrację w sektorach takich jak rolnictwo i turystyka. Wprowadzono także nową ścieżkę przyspieszoną dla absolwentów kierunków STEM, rekrutowanych bezpośrednio na targach pracy organizowanych przez włoskie uczelnie.
![Rząd wydaje okólnik operacyjny dotyczący „Decreto Flussi” na 2027 rok; wstępne zgłoszenia ruszają 23 października]()
Obwieszczenie precyzuje, że pozwolenia dla cyfrowych nomadów oraz pracowników przenoszonych w ramach tej samej firmy pozostają poza limitem – to dobra wiadomość dla międzynarodowych korporacji przenoszących menedżerów. Ministerstwo pracy ostrzega jednak, że wnioski z niekompletną dokumentacją będą automatycznie przesuwane na koniec kolejki po wyczerpaniu limitu, co w zeszłym roku spowodowało pozostawienie bez przydziału ponad 12 000 zgłoszeń. Dlatego zespoły HR powinny niezwłocznie zacząć kompletować zalegalizowane dyplomy, zaświadczenia o niekaralności oraz tłumaczenia przysięgłe, zwłaszcza dla kandydatów mieszkających w jurysdykcjach o długim czasie oczekiwania na dokumenty. Firmy korzystające z usług outsourcingowych muszą upewnić się, że pełnomocnictwa odnoszą się do nowego obwieszczenia, aby uniknąć odrzucenia wniosków na portalu.
Związki zawodowe doceniają wcześniejszy okres wstępnego składania wniosków, który daje urzędom pracy więcej czasu na weryfikację umów, ale nadal krytykują system limitów jako „niewystarczający” w stosunku do potrzeb rynku. Federacja pracodawców Confindustria szacuje, że w 2027 roku w samym sektorze budowlanym i logistycznym zabraknie co najmniej 230 000 pracowników.
Na rok 2027 rząd potwierdza limit 165 000 pozwoleń na pracę, zatwierdzony już w trzyletnim planie na lata 2026-28, wprowadzając jednak kilka usprawnień zgłoszonych przez organizacje biznesowe. Najważniejszą zmianą jest możliwość ponownego wykorzystania wcześniej zatwierdzonego planu szkoleniowego przy zatrudnianiu sezonowych pracowników powracających do tej samej firmy, co znacznie ograniczy biurokrację w sektorach takich jak rolnictwo i turystyka. Wprowadzono także nową ścieżkę przyspieszoną dla absolwentów kierunków STEM, rekrutowanych bezpośrednio na targach pracy organizowanych przez włoskie uczelnie.
Obwieszczenie precyzuje, że pozwolenia dla cyfrowych nomadów oraz pracowników przenoszonych w ramach tej samej firmy pozostają poza limitem – to dobra wiadomość dla międzynarodowych korporacji przenoszących menedżerów. Ministerstwo pracy ostrzega jednak, że wnioski z niekompletną dokumentacją będą automatycznie przesuwane na koniec kolejki po wyczerpaniu limitu, co w zeszłym roku spowodowało pozostawienie bez przydziału ponad 12 000 zgłoszeń. Dlatego zespoły HR powinny niezwłocznie zacząć kompletować zalegalizowane dyplomy, zaświadczenia o niekaralności oraz tłumaczenia przysięgłe, zwłaszcza dla kandydatów mieszkających w jurysdykcjach o długim czasie oczekiwania na dokumenty. Firmy korzystające z usług outsourcingowych muszą upewnić się, że pełnomocnictwa odnoszą się do nowego obwieszczenia, aby uniknąć odrzucenia wniosków na portalu.
Związki zawodowe doceniają wcześniejszy okres wstępnego składania wniosków, który daje urzędom pracy więcej czasu na weryfikację umów, ale nadal krytykują system limitów jako „niewystarczający” w stosunku do potrzeb rynku. Federacja pracodawców Confindustria szacuje, że w 2027 roku w samym sektorze budowlanym i logistycznym zabraknie co najmniej 230 000 pracowników.
Źródło: Progetto Omnia
