仅在年度移民配额法令公布九天后，劳工与社会政策部发布了第7185号通告（2026年10月8日），明确了2027年非欧盟工人配额的操作时间表和文件要求。雇主可于10月23日至12月7日期间在ALI电子门户预填申请，正式提交（即所谓的“点击日”）预计将在2027年初内政部发布协调法令后进行。2027年，政府确认了此前三年（2026-2028）规划法令中批准的16.5万个工作许可总上限，但引入了多项由企业协会提出的实用性调整。最显著的是，雇主在为回归同一公司的季节性工人申请时，可重复使用先前验证过的培训计划，减轻了农产品加工和旅游等行业的文书负担。此外，还为直接从意大利大学招聘的STEM毕业生设立了快速通道。通告还明确，数字游民和企业内部调动人员的工作许可不计入配额——这对跨国公司调派管理人员来说是个好消息。然而，劳工部警告称，资料不全的申请一旦配额用尽，将自动被排至队列末尾，去年因此有超过1.2万个申请未获分配。人力资源团队应立即开始准备公证学历、无犯罪记录证明及宣誓翻译，尤其是针对处理周期较长地区的候选人。使用外包服务的公司必须确保授权书中引用了新通告，以避免门户网站拒绝申请。工会认可提前预填申请窗口为劳工部门提供了更多审核合同的时间，但仍批评配额制度“无法满足”市场需求：意大利雇主联合会Confindustria估计，仅建筑和物流行业2027年就缺口至少23万名工人。
来源： Progetto Omnia
