डेटा विश्लेषण: भारतीय आईटी की PERM फाइलिंग्स में दो साल में 90% की भारी गिरावट, अमेरिकी ग्रीन कार्ड फ्रीज के प्रभाव को सीमित किया

मनीकंट्रोल के 11 अक्टूबर को प्रकाशित एक विश्लेषण में बताया गया है कि भारतीय तकनीकी दिग्गजों ने अमेरिकी स्थायी श्रम प्रमाणन (PERM) मार्ग का उपयोग पिछले सप्ताह की सरकारी निलंबन से पहले ही काफी कम कर दिया है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने वित्तीय वर्ष 2026 में केवल दो PERM आवेदन दायर किए, जो वित्तीय वर्ष 2024 में 1,804 थे; विप्रो के आवेदन इसी अवधि में 257 से शून्य हो गए, जबकि HCLTech के आवेदन 323 से घटकर 59 रह गए। यह तेज गिरावट कई वर्षों से ऑन-शोर भर्ती, कनाडा और मेक्सिको में नियर-शोरिंग, और डिलीवरी केंद्रों में अधिक स्वचालन की ओर बदलाव का परिणाम है। भारतीय कंपनियों ने ग्राहक मांगों और अमेरिकी राजनीतिक दबाव के अनुरूप "प्रतिभा स्थानीयकरण" को भी तेज किया है। नतीजतन, 8 अक्टूबर को घोषित PERM निलंबन अब उनकी अमेरिकी कार्यबल पाइपलाइनों के केवल एक छोटे हिस्से को ही प्रभावित करते हैं। उद्योग संगठन नासकॉम ने मनीकंट्रोल को बताया कि 2025-26 में भारतीय आईटी कर्मचारियों को "1,400 से कम" PERM प्रमाणपत्र जारी किए गए, जो कुल कार्यक्रम मात्रा का 2% से भी कम है। विश्लेषकों का कहना है कि ये आंकड़े 2020 के H-1B कैप कड़ाई और महामारी के दौरान यात्रा प्रतिबंधों के बाद अपनाई गई विविधीकरण रणनीतियों को सही ठहराते हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े PERM प्रायोजन की तुलना में L-1A/B, O-1 या कनाडा के इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर जैसे वैकल्पिक मार्गों के मूल्य का पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता को दर्शाते हैं। रिपोर्ट में भारतीय मुख्यालय वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को सुझाव दिया गया है कि वे लैटिन अमेरिका और यूरोपीय संघ में आकस्मिक स्टाफिंग बनाए रखें ताकि यदि अमेरिकी आव्रजन नियम और कड़े हुए तो छोटे चक्र वाले प्रोजेक्ट्स को संभाला जा सके। इस बीच, अमेरिकी श्रम विभाग ने यह नहीं बताया है कि PERM निलंबन कब तक जारी रहेगा या कंपनियों को कौन से सुधारात्मक कदम उठाने होंगे। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2023 के डिज़्नी वेतन स्तर समीक्षा जैसे औपचारिक ऑडिट प्रक्रिया की संभावना है, जो छह महीने में सुलझी थी और स्थायी प्रतिबंधों के बजाय अनुपालन समझौतों के साथ समाप्त हुई थी।