تحليل البيانات: طلبات التصاريح الدائمة للعمالة في قطاع تكنولوجيا المعلومات الهندي تتراجع بنسبة 90% خلال عامين، مما يحد من تأثير تجميد بطاقات الإقامة الأمريكية

تحليل نشرته Moneycontrol في 11 أكتوبر يكشف أن عمالقة التكنولوجيا الهندية قلصوا بشكل كبير استخدامهم لمسار شهادة العمل الدائمة الأمريكية (PERM) حتى قبل تعليق الحكومة الأسبوع الماضي. قدمت شركة Tata Consultancy Services طلبين فقط لشهادة PERM في السنة المالية 2026، مقارنة بـ 1804 طلبات في السنة المالية 2024؛ وانخفضت طلبات Wipro من 257 إلى صفر في نفس الفترة، بينما تراجعت طلبات HCLTech من 323 إلى 59. يأتي هذا التراجع الحاد نتيجة لتحول استمر لعدة سنوات نحو التوظيف المحلي داخل الولايات المتحدة، والاقتراب الجغرافي من كندا والمكسيك، وزيادة الأتمتة في مراكز الخدمة. كما سرّعت الشركات الهندية من "توطين المواهب" تماشياً مع متطلبات العملاء والضغوط السياسية الأمريكية. ونتيجة لذلك، فإن التعليق على شهادات PERM المعلن في 8 أكتوبر يشمل فقط جزءاً ضئيلاً من قنوات التوظيف الأمريكية لديهم. وأفادت الهيئة الصناعية Nasscom لـ Moneycontrol أن "أقل من 1400" شهادة PERM صدرت لموظفي تكنولوجيا المعلومات الهنود في 2025-26، وهو ما يمثل أقل من 2% من إجمالي حجم البرنامج. ويقول المحللون إن هذه البيانات تؤكد صحة استراتيجيات التنويع التي تم تبنيها بعد تشديد سقف تأشيرات H-1B في 2020 وحظر السفر خلال جائحة كورونا. بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، تشير الأرقام إلى ضرورة إعادة تقييم قيمة رعاية PERM مقابل المسارات البديلة مثل تأشيرات L-1A/B، O-1 أو النقل داخل الشركات إلى كندا. ويوصي التقرير بأن تحافظ الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من الهند مقراً لها على فرق احتياطية في أمريكا اللاتينية والاتحاد الأوروبي للتعامل مع المشاريع قصيرة الأجل في حال تشديد قوانين الهجرة الأمريكية أكثر. وفي الوقت نفسه، لم يوضح وزارة العمل الأمريكية مدة تجميد PERM أو الخطوات التصحيحية التي يجب على الشركات اتخاذها. ويتوقع المراقبون إجراء تدقيق رسمي مشابه لمراجعة مستويات الأجور التي أجرتها ديزني في 2023، والتي استغرقت ستة أشهر وانتهت باتفاقيات امتثال بدلاً من حظر دائم.