เจาะลึกข้อมูล: การยื่นขอ PERM ของวงการไอทีอินเดียลดลง 90% ในสองปี ช่วยจำกัดผลกระทบจากการระงับกรีนการ์ดของสหรัฐฯ

การวิเคราะห์ของ Moneycontrol ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม ระบุว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของอินเดียได้ลดการใช้เส้นทางรับรองแรงงานถาวรของสหรัฐฯ (PERM) อย่างมาก แม้ก่อนการระงับของรัฐบาลเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา โดย Tata Consultancy Services ยื่นคำขอ PERM เพียง 2 รายการในปีงบประมาณ 2566 ลดลงจาก 1,804 รายการในปีงบประมาณ 2564 ขณะที่ Wipro ยื่นคำขอลดลงจาก 257 รายการเป็นศูนย์ในช่วงเวลาเดียวกัน และ HCLTech ลดลงจาก 323 รายการเหลือ 59 รายการ การลดลงอย่างรวดเร็วนี้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงหลายปีไปสู่การจ้างงานในประเทศ การย้ายงานใกล้ชิดไปยังแคนาดาและเม็กซิโก และการเพิ่มระบบอัตโนมัติในศูนย์บริการ บริษัทอินเดียยังเร่งดำเนินนโยบาย "การท้องถิ่นของบุคลากร" ตามความต้องการของลูกค้าและแรงกดดันทางการเมืองของสหรัฐฯ ส่งผลให้การระงับ PERM ที่ประกาศเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม ครอบคลุมเพียงส่วนน้อยของสายงานแรงงานในสหรัฐฯ ของพวกเขา สมาคมอุตสาหกรรม Nasscom แจ้งกับ Moneycontrol ว่า "มีการออกใบรับรอง PERM น้อยกว่า 1,400 ใบ" ให้กับพนักงานไอทีอินเดียในปี 2568-2569 คิดเป็นน้อยกว่า 2% ของปริมาณโปรแกรมทั้งหมด นักวิเคราะห์ระบุว่าข้อมูลนี้ยืนยันกลยุทธ์การกระจายความเสี่ยงที่นำมาใช้หลังจากข้อจำกัด H-1B ในปี 2020 และการห้ามเดินทางในช่วงโรคระบาด สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ตัวเลขนี้ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการประเมินคุณค่าของการสนับสนุน PERM เทียบกับเส้นทางอื่น ๆ เช่น L-1A/B, O-1 หรือการโอนภายในบริษัทของแคนาดา รายงานแนะนำให้บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ในอินเดียรักษาการจัดหาบุคลากรสำรองในละตินอเมริกาและสหภาพยุโรปเพื่อรองรับโครงการระยะสั้น หากกฎการเข้าเมืองของสหรัฐฯ เข้มงวดขึ้น ขณะเดียวกัน กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ยังไม่ได้ระบุว่าจะระงับ PERM นานแค่ไหนหรือบริษัทต้องดำเนินการแก้ไขอย่างไร ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีการตรวจสอบอย่างเป็นทางการคล้ายกับการทบทวนระดับค่าจ้างของ Disney ในปี 2023 ซึ่งใช้เวลาหกเดือนในการแก้ไขและจบลงด้วยข้อตกลงการปฏิบัติตามกฎระเบียบแทนการแบนถาวร