शीर्ष प्रतिभा पास योजना: प्रतिभा आकर्षण से आर्थिक योगदान की ओर बदलाव

अपने लॉन्च के चार साल बाद, हांगकांग की टॉप टैलेंट पास स्कीम (TTPS) अब उस चरण में प्रवेश कर रही है जिसे विशेषज्ञ "फेज 2" कहते हैं। 12 अक्टूबर को इमिग्रेशन कंसल्टेंसी हांगकांग वीजा सेंटर द्वारा जारी एक प्रैक्टिस नोट के अनुसार, इमिग्रेशन विभाग के केस अधिकारियों का ध्यान अब केवल शैक्षणिक योग्यता पर नहीं, बल्कि आवेदकों के ठोस आर्थिक योगदान पर अधिक केंद्रित हो गया है। संशोधित आंतरिक मार्गदर्शन के तहत, पहली बार TTPS के लिए आवेदन करने वाले जो विश्व के टॉप 100 विश्वविद्यालयों से स्नातक हैं, उन्हें अब एक "हांगकांग विकास योजना" प्रस्तुत करनी होगी, जिसमें यह बताया जाए कि उनकी विशेषज्ञता कैसे स्थानीय रोजगार सृजित करेगी, तकनीक का स्थानांतरण करेगी या दो वर्षों के भीतर कर आधार का विस्तार करेगी। वहीं, नवीनीकरण के लिए आवेदन करने वालों को हांगकांग में दाखिल आयकर का प्रमाण या ऑडिटेड खातों के साथ व्यवसाय पंजीकरण दिखाना होगा। यह बदलाव मुख्य कार्यकारी जॉन ली के 2026 नीति संबोधन के बाद आया है, जिसमें बताया गया कि 100,000 से अधिक TTPS वीजा जारी किए गए हैं, लेकिन केवल 65 प्रतिशत धारकों ने हांगकांग में रोजगार ग्रहण किया है। आलोचकों ने चेतावनी दी है कि यह योजना सक्रिय विकास के बजाय केवल एक निवास परमिट बन सकती है। नियोक्ताओं के लिए, कड़े नवीनीकरण मानदंड उच्च क्षमता वाले उम्मीदवारों को सीधे जनरल एम्प्लॉयमेंट पॉलिसी के तहत प्रायोजित करने को और अधिक आकर्षक बनाते हैं, ताकि वेतन रिकॉर्ड और वीजा वैधता में तालमेल बना रहे। मोबिलिटी मैनेजर्स को भी पहले दो साल के विस्तार के दौरान एमपीएफ योगदान विवरण जैसे दस्तावेजों की लंबी मांग के लिए कर्मचारियों को तैयार करना चाहिए। इमिग्रेशन वकील उम्मीद कर रहे हैं कि वर्ष के अंत तक TTPS गाइडबुक में औपचारिक संशोधन होंगे, जिनमें स्टार्ट-अप संस्थापकों के लिए एक स्केल्ड पॉइंट सिस्टम और निष्क्रिय वीजा धारकों के लिए क्लॉ-बैक क्लॉज शामिल हो सकते हैं। तब तक, आवेदकों को नवीनीकरण में अस्वीकृति से बचने के लिए अपने आर्थिक गतिविधि के प्रमाणों को सावधानीपूर्वक संजोकर रखने की सलाह दी जाती है।