출시 4년 만에 홍콩의 ‘최고 인재 통과 제도(Top Talent Pass Scheme, TTPS)’가 실무자들이 말하는 ‘2단계’에 접어들고 있다. 10월 12일 홍콩 비자 센터가 발표한 실무 지침에 따르면, 이민부 심사관들은 이제 지원자의 학력만이 아니라 구체적인 경제적 기여도를 더 중시하고 있다. 개정된 내부 지침에 따라, 세계 상위 100개 대학 졸업자의 첫 TTPS 신청자는 2년 내에 현지 일자리 창출, 기술 이전, 세수 확대 방안을 담은 ‘홍콩 발전 계획’을 제출해야 한다. 갱신 신청자는 홍콩에서 소득세 신고 증명서나 감사된 회계 자료가 뒷받침된 사업자 등록증을 제출해야 한다. 이번 변화는 존 리 행정장관이 2026년 정책 연설에서 TTPS 비자가 10만 건 이상 발급됐지만, 취업자는 65%에 불과하다고 밝힌 데 따른 것이다. 비판론자들은 이 제도가 경제 성장의 촉매가 아닌 단순 거주 허가증으로 전락할 위험이 있다고 경고했다. 고용주 입장에서는 갱신 기준 강화로 인해 급여 기록과 비자 유효성을 일치시키기 위해 일반 고용 정책 하에 잠재력 높은 인재를 직접 후원하는 것이 더 매력적이 되었다. 인사 담당자들은 첫 2년 연장 신청 시 MPF(퇴직연금) 납부 내역 등 더 많은 서류 요청에 대비해야 한다. 이민 변호사들은 연말까지 TTPS 안내서가 공식 개정될 것으로 예상하며, 스타트업 창업자를 위한 점수제 도입과 비활동 비자 소지자에 대한 환수 조항이 포함될 가능성도 있다고 전했다. 그때까지 신청자들은 갱신 거부를 피하기 위해 경제 활동 증빙을 철저히 준비할 것을 권고받고 있다.
