El Programa de Talento Destacado Evoluciona de la Atracción de Talento a la Contribución Económica

Cuatro años después de su lanzamiento, el Programa de Talento Destacado de Hong Kong (TTPS) entra en lo que los expertos llaman “Fase 2”. Una nota práctica emitida el 12 de octubre por la consultora de inmigración Hong Kong Visa Centre indica que los oficiales del Departamento de Inmigración están dando mayor peso a la contribución económica concreta de los solicitantes, más allá de su solo historial académico. Según la nueva guía interna, los solicitantes del TTPS que se gradúen por primera vez en universidades entre las 100 mejores del mundo deben presentar un “Plan de Desarrollo para Hong Kong” que detalle cómo su experiencia generará empleo local, transferirá tecnología o ampliará la base tributaria en un plazo de dos años. Por su parte, quienes renueven deben demostrar haber presentado declaración de impuestos sobre la renta en Hong Kong o contar con un registro comercial respaldado por cuentas auditadas. Este cambio sigue al Discurso de Política 2026 del Jefe Ejecutivo John Lee, que reveló que se habían otorgado más de 100,000 visas TTPS, pero solo el 65 % de los titulares había encontrado empleo en Hong Kong. Los críticos advirtieron que el programa corría el riesgo de convertirse en un permiso de residencia pasivo en lugar de un motor de crecimiento. Para los empleadores, los criterios más estrictos para la renovación hacen más atractivo patrocinar directamente a candidatos con alto potencial bajo la Política General de Empleo, asegurando la coherencia entre los registros salariales y la validez de la visa. Los responsables de movilidad también deben preparar al personal para solicitudes de documentos más extensas —como los estados de contribución al MPF— al tramitar la primera extensión de dos años. Los abogados de inmigración esperan enmiendas formales a la Guía del TTPS para fin de año, que podrían incluir un sistema de puntos escalonado para fundadores de startups y una cláusula de recuperación para titulares de visa inactivos. Hasta entonces, se recomienda a los solicitantes mantener pruebas detalladas de su actividad económica para evitar rechazos en la renovación.