न्यू ब्रंसविक ने अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम को फिर से खोला, लगभग सभी पेशों के लिए, सिवाय चार कम-कुशल भूमिकाओं के।

14 अक्टूबर से प्रभावी, इमिग्रेशन न्यू ब्रंसविक ने अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) में अधिकांश पेशेवर प्रतिबंध हटा दिए हैं, जिससे नामित नियोक्ता लगभग हर नेशनल ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (NOC) कोड के लिए प्रांतीय समर्थन का अनुरोध कर सकते हैं। केवल चार पद अब भी बाहर हैं: शिपर्स और रिसीवर्स (14400), रेस्टोरेंट और फूड-सर्विस मैनेजर (60030), फूड-सर्विस सुपरवाइजर (62020) और मछली तथा समुद्री भोजन संयंत्र कर्मचारी (94142)। यह बदलाव, जो प्रांत के महत्वपूर्ण सूचनाओं पृष्ठ पर प्रकाशित हुआ है, निर्माताओं, कॉल-सेन्टर और हॉस्पिटैलिटी ऑपरेटरों की महीनों की लॉबिंग के बाद आया है, जिन्होंने तर्क दिया था कि सख्त सूचियाँ भर्ती में बाधा डाल रही थीं। AIP नियमों के तहत, समर्थन फेडरल स्थायी निवास आवेदन के लिए अनिवार्य है और एक वर्ष के LMIA-मुक्त वर्क परमिट के लिए पात्रता प्रदान करता है, जो कठिन क्षेत्रों में नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। व्यापक पात्रता से रिक्त पद भरने में मदद मिलेगी, लेकिन अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि समर्थन कोटा सीमित है और उन आवेदनों को प्राथमिकता दी जाएगी जिनके उम्मीदवार पहले से न्यू ब्रंसविक में रह रहे और काम कर रहे हैं। नियोक्ताओं को रिटेंशन योजनाएँ और प्रांतीय प्राथमिकता क्षेत्रों—स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और निर्माण—के साथ मेल दिखाना भी आवश्यक है। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह अपडेट प्रांत में इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर के रास्ते भी खोलता है। उदाहरण के लिए, एक ICT प्रोजेक्ट मैनेजर या लॉजिस्टिक्स सुपरवाइजर जो क्लोज्ड वर्क परमिट पर है, अब अगले एक्सप्रेस एंट्री कैटेगरी ड्रॉ का इंतजार किए बिना AIP में ट्रांजिशन कर सकता है। फिर भी कंपनियों को उम्मीदों को नियंत्रित रखना चाहिए: नियोक्ता नामांकन 2027 तक रुका हुआ है और प्रांत मौजूदा नामांकितों की अनुपालन जांच कर रहा है। प्रांतीय अधिकारियों का कहना है कि यह उपाय अस्थायी है और ओटावा के 2027 इमिग्रेशन-लेवल्स प्लान जारी होने के बाद समीक्षा की जाएगी। इसलिए HR टीमें तेजी से समर्थन सुरक्षित करने के लिए कदम उठाएं, इससे पहले कि आवंटन समाप्त हो जाएं।