نیو برنس وک نے اٹلانٹک امیگریشن پروگرام کو تقریباً تمام پیشوں کے لیے دوبارہ کھول دیا، سوائے چار کم ہنر مند ملازمتوں کے۔

14 اکتوبر سے مؤثر، امیگریشن نیو برنسوک نے اٹلانٹک امیگریشن پروگرام (AIP) میں زیادہ تر پیشہ ورانہ پابندیاں ختم کر دی ہیں، جس سے مخصوص آجرین کو تقریباً ہر نیشنل اوکیوپیشنل کلاسیفیکیشن (NOC) کوڈ کے لیے صوبائی منظوری طلب کرنے کی اجازت مل گئی ہے۔ صرف چار کردار اب بھی مستثنیٰ ہیں: شپرس اور ریسیورز (14400)، ریستوران اور فوڈ سروس مینیجرز (60030)، فوڈ سروس سپروائزرز (62020) اور مچھلی اور سمندری خوراک کے پلانٹ ورکرز (94142)۔ یہ تبدیلی، جو صوبے کے اہم نوٹس پیج پر شائع ہوئی ہے، صنعتوں کی مہینوں کی لابنگ کے بعد آئی ہے جن میں مینوفیکچررز، کال سینٹرز اور ہاسپیٹیلٹی آپریٹرز شامل ہیں، جنہوں نے کہا کہ سخت فہرستیں بھرتی میں رکاوٹ بن رہی تھیں۔ AIP کے قواعد کے تحت، منظوری وفاقی مستقل رہائش کی درخواست کے لیے لازمی ہے اور ایک سالہ LMIA سے مستثنیٰ ورک پرمٹ کے اہل بناتی ہے، جو مشکل علاقوں میں آجرین کے لیے ایک قیمتی ذریعہ ہے۔ وسیع اہلیت سے خالی آسامیوں کو پُر کرنے میں مدد ملے گی، لیکن حکام خبردار کرتے ہیں کہ منظوری کی کوٹہ محدود ہے اور درخواستیں ان امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی جو پہلے سے نیو برنسوک میں رہائش پذیر اور کام کر رہے ہیں۔ آجرین کو برقرار رکھنے کے منصوبے اور صوبائی ترجیحی شعبوں—صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور تعمیرات—کے ساتھ ہم آہنگی بھی ثابت کرنی ہوگی۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اپ ڈیٹ صوبے میں اندرون کمپنی منتقلی کے راستے وسیع کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، ایک ICT پروجیکٹ مینیجر یا لاجسٹکس سپروائزر جو بند ورک پرمٹ پر ہے، اب اگلے ایکسپریس انٹری کیٹیگری ڈرا کا انتظار کیے بغیر AIP میں منتقل ہو سکتا ہے۔ تاہم، کمپنیوں کو توقعات کو معتدل رکھنا چاہیے: آجر کی تعیناتی 2027 تک معطل ہے اور صوبہ موجودہ تعینات شدگان کی تعمیل کا جائزہ لے رہا ہے۔ صوبائی حکام کہتے ہیں کہ یہ اقدام عارضی ہے اور جب اوٹاوا 2027 کے امیگریشن لیولز پلان جاری کرے گا تو اس کا جائزہ لیا جائے گا۔ HR ٹیموں کو چاہیے کہ کوٹہ ختم ہونے سے پہلے جلدی سے منظوری حاصل کریں۔