Berkuat kuasa 14 Oktober, Imigresen New Brunswick telah menghapuskan kebanyakan larangan pekerjaan dalam Program Imigresen Atlantik (AIP), membolehkan majikan yang dilantik memohon pengesahan negeri untuk hampir semua kod Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC). Hanya empat jawatan yang masih dikecualikan: penghantar dan penerima (14400), pengurus restoran dan perkhidmatan makanan (60030), penyelia perkhidmatan makanan (62020) dan pekerja kilang ikan dan makanan laut (94142). Perubahan ini, yang diterbitkan di halaman notis penting negeri, dibuat selepas beberapa bulan lobi daripada pengeluar, pusat panggilan dan pengendali hospitaliti yang mendakwa senarai ketat menghalang pengambilan pekerja.
Di bawah peraturan AIP, pengesahan adalah prasyarat untuk permohonan kediaman tetap persekutuan dan memberikan kelayakan untuk permit kerja bebas LMIA selama satu tahun, alat yang sangat bernilai bagi majikan di kawasan yang sukar diisi. Walaupun kelayakan yang lebih luas akan membantu mengisi kekosongan, pegawai memberi amaran bahawa kuota pengesahan masih terhad dan permohonan yang berkaitan dengan calon yang sudah tinggal dan bekerja di New Brunswick akan diberi keutamaan. Majikan juga mesti menunjukkan pelan pengekalan pekerja dan kesesuaian dengan sektor keutamaan negeri—penjagaan kesihatan, pendidikan dan pembinaan.
Bagi pengurus mobiliti, kemas kini ini membuka lebih banyak laluan untuk pemindahan dalam syarikat ke negeri ini. Contohnya, pengurus projek ICT atau penyelia logistik yang memegang permit kerja tertutup kini boleh beralih ke AIP tanpa perlu menunggu cabutan kategori Express Entry seterusnya. Namun, syarikat perlu mengawal jangkaan kerana pelantikan majikan masih digantung sehingga 2027 dan negeri sedang meneliti pemegang pelantikan sedia ada untuk memastikan pematuhan.
Pegawai negeri menyatakan langkah ini bersifat sementara dan akan disemak semula selepas Ottawa mengumumkan pelan tahap imigresen 2027. Oleh itu, pasukan HR digalakkan bertindak pantas untuk mendapatkan pengesahan sebelum kuota habis.
Di bawah peraturan AIP, pengesahan adalah prasyarat untuk permohonan kediaman tetap persekutuan dan memberikan kelayakan untuk permit kerja bebas LMIA selama satu tahun, alat yang sangat bernilai bagi majikan di kawasan yang sukar diisi. Walaupun kelayakan yang lebih luas akan membantu mengisi kekosongan, pegawai memberi amaran bahawa kuota pengesahan masih terhad dan permohonan yang berkaitan dengan calon yang sudah tinggal dan bekerja di New Brunswick akan diberi keutamaan. Majikan juga mesti menunjukkan pelan pengekalan pekerja dan kesesuaian dengan sektor keutamaan negeri—penjagaan kesihatan, pendidikan dan pembinaan.
Bagi pengurus mobiliti, kemas kini ini membuka lebih banyak laluan untuk pemindahan dalam syarikat ke negeri ini. Contohnya, pengurus projek ICT atau penyelia logistik yang memegang permit kerja tertutup kini boleh beralih ke AIP tanpa perlu menunggu cabutan kategori Express Entry seterusnya. Namun, syarikat perlu mengawal jangkaan kerana pelantikan majikan masih digantung sehingga 2027 dan negeri sedang meneliti pemegang pelantikan sedia ada untuk memastikan pematuhan.
Pegawai negeri menyatakan langkah ini bersifat sementara dan akan disemak semula selepas Ottawa mengumumkan pelan tahap imigresen 2027. Oleh itu, pasukan HR digalakkan bertindak pantas untuk mendapatkan pengesahan sebelum kuota habis.
Sumber: IRCC.com
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan semasa, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ Kanada.Lebih Dari Kanada
Lihat semua
IRCC melancarkan semula Penjejak Status Permohonan dalam talian, memperluaskan capaian kepada 4.5 juta pemohon
Ottawa Akan Melabur $6 Juta dalam Laluan Sedia Amalan di Manitoba untuk Doktor Antarabangsa
