
Có hiệu lực từ ngày 14 tháng 10, Cơ quan Di trú New Brunswick đã dỡ bỏ hầu hết các lệnh cấm nghề nghiệp trong Chương trình Di cư Đại Tây Dương (AIP), cho phép các nhà tuyển dụng được chỉ định có thể xin phê duyệt tỉnh bang cho gần như tất cả các mã nghề theo Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Chỉ còn bốn vị trí bị loại trừ: nhân viên vận chuyển và nhận hàng (14400), quản lý nhà hàng và dịch vụ ăn uống (60030), giám sát dịch vụ ăn uống (62020) và công nhân nhà máy chế biến cá và hải sản (94142). Thay đổi này, được công bố trên trang thông báo quan trọng của tỉnh, là kết quả của nhiều tháng vận động từ các nhà sản xuất, trung tâm cuộc gọi và doanh nghiệp dịch vụ khách sạn, những người cho rằng danh sách cứng nhắc đang cản trở việc tuyển dụng.
Theo quy định của AIP, việc được phê duyệt là điều kiện tiên quyết để nộp đơn xin thường trú liên bang và cũng mở ra cơ hội nhận giấy phép lao động miễn LMIA trong một năm, một công cụ quý giá cho các nhà tuyển dụng ở những khu vực khó tuyển lao động. Mặc dù mở rộng điều kiện sẽ giúp lấp đầy các vị trí trống, các quan chức cảnh báo rằng hạn ngạch phê duyệt vẫn bị giới hạn và các đơn xin liên quan đến ứng viên đang sinh sống và làm việc tại New Brunswick sẽ được ưu tiên. Các nhà tuyển dụng cũng phải chứng minh kế hoạch giữ chân nhân viên và phù hợp với các ngành ưu tiên của tỉnh—y tế, giáo dục và xây dựng.
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, cập nhật này mở rộng con đường chuyển giao nội bộ đến tỉnh. Ví dụ, một quản lý dự án ICT hoặc giám sát logistics đang có giấy phép lao động đóng có thể chuyển sang AIP mà không cần chờ đợi đợt rút thăm danh mục Express Entry tiếp theo. Tuy nhiên, các công ty nên điều chỉnh kỳ vọng: việc chỉ định nhà tuyển dụng vẫn tạm dừng đến năm 2027 và tỉnh đang kiểm tra chặt chẽ các nhà tuyển dụng đã được chỉ định để đảm bảo tuân thủ. Các quan chức tỉnh cho biết biện pháp này mang tính tạm thời và sẽ được xem xét lại khi Ottawa công bố kế hoạch mức nhập cư năm 2027. Do đó, các đội ngũ nhân sự nên nhanh chóng hoàn tất thủ tục xin phê duyệt trước khi hạn ngạch hết.
Theo quy định của AIP, việc được phê duyệt là điều kiện tiên quyết để nộp đơn xin thường trú liên bang và cũng mở ra cơ hội nhận giấy phép lao động miễn LMIA trong một năm, một công cụ quý giá cho các nhà tuyển dụng ở những khu vực khó tuyển lao động. Mặc dù mở rộng điều kiện sẽ giúp lấp đầy các vị trí trống, các quan chức cảnh báo rằng hạn ngạch phê duyệt vẫn bị giới hạn và các đơn xin liên quan đến ứng viên đang sinh sống và làm việc tại New Brunswick sẽ được ưu tiên. Các nhà tuyển dụng cũng phải chứng minh kế hoạch giữ chân nhân viên và phù hợp với các ngành ưu tiên của tỉnh—y tế, giáo dục và xây dựng.
Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, cập nhật này mở rộng con đường chuyển giao nội bộ đến tỉnh. Ví dụ, một quản lý dự án ICT hoặc giám sát logistics đang có giấy phép lao động đóng có thể chuyển sang AIP mà không cần chờ đợi đợt rút thăm danh mục Express Entry tiếp theo. Tuy nhiên, các công ty nên điều chỉnh kỳ vọng: việc chỉ định nhà tuyển dụng vẫn tạm dừng đến năm 2027 và tỉnh đang kiểm tra chặt chẽ các nhà tuyển dụng đã được chỉ định để đảm bảo tuân thủ. Các quan chức tỉnh cho biết biện pháp này mang tính tạm thời và sẽ được xem xét lại khi Ottawa công bố kế hoạch mức nhập cư năm 2027. Do đó, các đội ngũ nhân sự nên nhanh chóng hoàn tất thủ tục xin phê duyệt trước khi hạn ngạch hết.
Nguồn: IRCC.com
VisaHQ có thể giúp như thế nào
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra yêu cầu du lịch hiện tại, chuẩn bị các tài liệu cần thiết và quản lý đơn xin của bạn trực tuyến thông qua cổng thông tin VisaHQ Canada.Thêm từ Canada
Xem tất cả
IRCC tái khởi động công cụ theo dõi trạng thái hồ sơ trực tuyến, mở rộng quyền truy cập cho 4,5 triệu người nộp đơn
Ottawa sẽ đầu tư 6 triệu đô la vào chương trình Đường dẫn Sẵn sàng Thực hành cho bác sĩ quốc tế tại Manitoba