15 अक्टूबर को यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने चुपचाप अपने 260 पृष्ठों के केस-वर्कर मैनुअल में यूरोपीय संघ सेटलमेंट स्कीम (EUSS) के लिए एक महत्वपूर्ण अपडेट जारी किया। यह अपडेट आंतरिक निर्णय प्रक्रिया को 3 सितंबर को संसद में प्रस्तुत किए गए और 8 अक्टूबर 2026 से आंशिक रूप से लागू हुए स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज HC 584 के अनुरूप बनाता है। मुख्य तकनीकी बदलावों में हाल ही में कोर्ट ऑफ अपील के फैसलों के बाद ‘लगातार योग्य निवास’ की परिभाषाओं में संशोधन, पांच वर्षों के निवास पर प्री-सेटल्ड से सेटल्ड स्टेटस में स्वचालित रूपांतरण प्रक्रिया, और धोखाधड़ी से प्राप्त स्टेटस को रद्द करने के लिए बढ़ी हुई विवेकाधिकार शामिल हैं। होम ऑफिस ने सेंटेंसिंग एक्ट 2026 के संदर्भ भी जोड़े हैं, जो अपराध की सीमा को कम करता है जिससे वीज़ा अस्वीकृति या रद्दीकरण होता है। यह दस्तावेज़ मुख्य रूप से स्टाफ के लिए है, लेकिन इसके प्रभाव 5.7 मिलियन यूरोपीय संघ, ईईए और स्विस नागरिकों तथा उनके परिवारों पर पड़ेंगे जो ब्रिटेन में रहते या काम करते हैं। डिजिटल राइट-टू-वर्क चेक पर निर्भर नियोक्ताओं को ध्यान देना चाहिए कि अब UKVI खातों में ‘प्री-सेटल्ड’ के बजाय ‘सेटल्ड’ स्टेटस दिख सकता है, जिसके लिए व्यक्ति को कोई कार्रवाई करने की जरूरत नहीं है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को ऑनबोर्डिंग टेम्पलेट्स को अपडेट करना चाहिए ताकि स्वचालित सिस्टम दोनों स्टेटस को पहचान सकें। यूरोप में प्रतिभा के आवागमन वाले विश्वविद्यालयों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अध्ययन अवकाश और अनुमत अनुपस्थिति पर स्पष्टता स्वागत योग्य होगी। मार्गदर्शन पुष्टि करता है कि ‘महत्वपूर्ण कारण’ जैसे गर्भावस्था, गंभीर बीमारी या विदेश पोस्टिंग के लिए 12 महीने तक की एकल अनुपस्थिति लगातार निवास को बाधित नहीं करेगी, बशर्ते सबूत सुरक्षित हों। इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि धोखाधड़ी के लिए स्टेटस रद्द करने की बढ़ी हुई विवेकाधिकार इस बात पर जोर देती है कि जून 2021 की समय सीमा के दौरान सटीक घोषणा कितनी महत्वपूर्ण थी। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे प्रायोजित कर्मचारियों को अपने UKVI खाते के विवरण, खासकर पासपोर्ट नंबर, अपडेट रखने के लिए याद दिलाएं ताकि 2027 में पूर्ण ईवीजा जांच लागू होने पर हवाई अड्डे पर देरी से बचा जा सके।
स्रोत: Home Office
