10월 15일, 영국 비자 및 이민부(UKVI)는 EU 정착 제도(EUSS)를 위한 260페이지 분량의 사례 담당자 매뉴얼을 조용히 대대적으로 개정해 발표했습니다. 이번 업데이트는 9월 3일 의회에 제출된 변경 성명서 HC 584와 2026년 10월 8일부터 부분 시행되는 내용을 내부 의사결정에 반영한 것입니다. 주요 기술적 변경사항으로는 최근 항소법원 판결에 따른 ‘연속적 자격 거주’ 정의 수정, 신청자가 5년 거주 시 자동으로 사전 정착(pre-settled)에서 정착(settled) 신분으로 전환하는 새로운 자동 전환 절차 도입, 그리고 사기 행위로 취득한 신분을 무효화할 수 있는 재량권 확대가 포함됩니다. 또한 내무부는 거부 또는 취소를 유발하는 범죄 기준을 낮춘 2026년 형사처벌법과의 교차 참조도 추가했습니다. 이 문서는 직원들을 위한 것이지만, 영국에 거주하거나 근무하는 570만 명의 EU, EEA, 스위스 시민과 그 가족들이 평가받는 방식에 직접적인 영향을 미칩니다. 디지털 권리 확인(right-to-work) 검사를 사용하는 고용주는 UKVI 계정에 ‘사전 정착’이 아닌 ‘정착’ 상태가 표시될 수 있으며, 개인의 추가 조치가 필요 없다는 점을 유념해야 합니다. 기업의 인사 이동팀은 자동화 시스템이 두 신분을 모두 인식할 수 있도록 입사 서류 양식을 업데이트해야 합니다. 유럽 전역에서 인재를 이동시키는 대학과 다국적 기업에는 학업 중단과 허용 가능한 결석에 대한 명확한 지침이 반가울 것입니다. 가이드라인은 임신, 중병, 해외 파견 등 ‘중요한 사유’로 최대 12개월 단일 결석이 있더라도 증빙을 보유하면 연속 거주가 끊기지 않는다고 확인합니다. 이민 변호사들은 사기 행위로 인한 신분 취소 재량권 확대가 2021년 6월 마감일에 맞춰 정확한 신고가 얼마나 중요한지를 다시 한 번 강조한다고 지적합니다. 기업들은 후원 직원들에게 2027년부터 항공사가 전면 전자비자(eVisa) 검사를 시행할 때 공항 지연을 피하기 위해 UKVI 계정 정보, 특히 여권 번호를 최신 상태로 유지하도록 상기시켜야 합니다.
출처: Home Office
