เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม UK Visas & Immigration (UKVI) ได้เผยแพร่คู่มือสำหรับเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีของโครงการ EU Settlement Scheme (EUSS) ฉบับปรับปรุงใหม่จำนวน 260 หน้าอย่างเงียบๆ การอัปเดตครั้งนี้สอดคล้องกับ Statement of Changes HC 584 ที่ได้นำเสนอต่อรัฐสภาเมื่อวันที่ 3 กันยายน และมีผลบางส่วนตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม 2026 การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคที่สำคัญ ได้แก่ การปรับนิยามใหม่ของ ‘การพำนักต่อเนื่องที่มีคุณสมบัติ’ ตามคำตัดสินของศาลอุทธรณ์ล่าสุด, กระบวนการแปลงสถานะอัตโนมัติจาก pre-settled เป็น settled เมื่อผู้สมัครมีระยะเวลาพำนักครบ 5 ปี และการขยายอำนาจในการเพิกถอนสถานะที่ได้มาโดยการหลอกลวง นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้เพิ่มการอ้างอิงถึง Sentencing Act 2026 ซึ่งลดเกณฑ์ความรุนแรงของอาชญากรรมที่เป็นเหตุให้ปฏิเสธหรือเพิกถอนสถานะ แม้เอกสารนี้จะมุ่งเป้าไปที่เจ้าหน้าที่ แต่เนื้อหาย่อมส่งผลต่อการประเมินสถานะของชาว EU, EEA และสวิสกว่า 5.7 ล้านคน รวมถึงสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยหรือทำงานในสหราชอาณาจักร นายจ้างที่ใช้ระบบตรวจสอบสิทธิ์ทำงานดิจิทัลควรทราบว่า บัญชี UKVI อาจแสดงผลเป็น ‘settled’ แทน ‘pre-settled’ โดยไม่ต้องดำเนินการใดๆ จากผู้ใช้ ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรอัปเดตแบบฟอร์มรับเข้าทำงานเพื่อให้ระบบอัตโนมัติรับรู้สถานะทั้งสอง สำหรับมหาวิทยาลัยและบริษัทข้ามชาติที่เคลื่อนย้ายบุคลากรในยุโรป การชี้แจงเรื่องการหยุดเรียนและการขาดงานที่อนุญาตได้ถือเป็นข่าวดี คู่มือยืนยันว่า การขาดงานครั้งเดียวไม่เกิน 12 เดือนด้วยเหตุผลสำคัญ เช่น การตั้งครรภ์ โรคร้ายแรง หรือการปฏิบัติงานต่างประเทศ จะไม่ทำให้การพำนักต่อเนื่องขาดตอน หากเก็บหลักฐานไว้ ทนายความด้านการย้ายถิ่นชี้ว่า การขยายอำนาจในการยกเลิกสถานะเนื่องจากการหลอกลวงเน้นย้ำความสำคัญของการแจ้งข้อมูลที่ถูกต้องในช่วงเร่งรีบก่อนกำหนดเส้นตายเดือนมิถุนายน 2021 บริษัทต่างๆ ควรเตือนพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนให้อัปเดตรายละเอียดบัญชี UKVI โดยเฉพาะหมายเลขหนังสือเดินทาง เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่สนามบินเมื่อสายการบินเริ่มบังคับใช้การตรวจสอบ eVisa เต็มรูปแบบในปี 2027
แหล่งที่มา: Home Office
