Vào ngày 15 tháng 10, Cơ quan Thị thực và Nhập cư Vương quốc Anh (UKVI) đã âm thầm công bố bản cập nhật quan trọng cho cuốn sổ tay hướng dẫn dài 260 trang dành cho nhân viên xử lý hồ sơ của Chương trình Định cư EU (EUSS). Bản cập nhật này đồng bộ hóa quy trình ra quyết định nội bộ với Tuyên bố Thay đổi HC 584, được trình lên Quốc hội vào ngày 3 tháng 9 và có hiệu lực một phần từ ngày 8 tháng 10 năm 2026.
Những thay đổi kỹ thuật chính bao gồm định nghĩa mới về “thời gian cư trú liên tục đủ điều kiện” theo các phán quyết gần đây của Tòa phúc thẩm, quy trình tự động chuyển đổi trạng thái từ “tiền định cư” sang “định cư” khi người nộp đơn đạt đủ 5 năm cư trú, và mở rộng quyền hủy bỏ trạng thái nếu phát hiện gian lận. Bộ Nội vụ cũng đã thêm các tham chiếu đến Luật Xử phạt 2026, hạ thấp ngưỡng tội phạm để từ chối hoặc thu hồi quyền cư trú.
![Bộ Nội vụ cập nhật hướng dẫn Chương trình Định cư EU sau Thông báo Thay đổi HC 584]()
Mặc dù tài liệu này hướng đến nhân viên, nhưng nội dung của nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cách đánh giá 5,7 triệu công dân EU, EEA và Thụy Sĩ cùng người thân đang sinh sống và làm việc tại Anh. Các nhà tuyển dụng dựa vào kiểm tra quyền làm việc kỹ thuật số cần lưu ý rằng tài khoản UKVI có thể hiển thị kết quả “định cư” thay vì “tiền định cư” mà không cần người lao động phải thực hiện thêm hành động nào. Các nhóm quản lý nhân sự quốc tế nên cập nhật mẫu hồ sơ tuyển dụng để hệ thống tự động nhận diện cả hai trạng thái này.
Đối với các trường đại học và tập đoàn đa quốc gia di chuyển nhân sự khắp châu Âu, việc làm rõ về thời gian nghỉ học và các trường hợp vắng mặt được phép sẽ rất hữu ích. Hướng dẫn xác nhận rằng một lần vắng mặt kéo dài tối đa 12 tháng vì “lý do quan trọng” — bao gồm mang thai, bệnh nặng hoặc công tác nước ngoài — sẽ không làm gián đoạn thời gian cư trú liên tục, miễn là có bằng chứng chứng minh.
Các luật sư nhập cư nhấn mạnh rằng việc mở rộng quyền hủy bỏ trạng thái do gian lận càng làm nổi bật tầm quan trọng của việc khai báo chính xác trong giai đoạn gấp rút hoàn thành hồ sơ trước hạn chót tháng 6 năm 2021. Các công ty được khuyến cáo nhắc nhở nhân viên được bảo trợ cập nhật thông tin tài khoản UKVI, đặc biệt là số hộ chiếu, để tránh bị chậm trễ tại sân bay khi các hãng vận chuyển bắt đầu thực thi kiểm tra eVisa đầy đủ từ năm 2027.
Những thay đổi kỹ thuật chính bao gồm định nghĩa mới về “thời gian cư trú liên tục đủ điều kiện” theo các phán quyết gần đây của Tòa phúc thẩm, quy trình tự động chuyển đổi trạng thái từ “tiền định cư” sang “định cư” khi người nộp đơn đạt đủ 5 năm cư trú, và mở rộng quyền hủy bỏ trạng thái nếu phát hiện gian lận. Bộ Nội vụ cũng đã thêm các tham chiếu đến Luật Xử phạt 2026, hạ thấp ngưỡng tội phạm để từ chối hoặc thu hồi quyền cư trú.
Mặc dù tài liệu này hướng đến nhân viên, nhưng nội dung của nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cách đánh giá 5,7 triệu công dân EU, EEA và Thụy Sĩ cùng người thân đang sinh sống và làm việc tại Anh. Các nhà tuyển dụng dựa vào kiểm tra quyền làm việc kỹ thuật số cần lưu ý rằng tài khoản UKVI có thể hiển thị kết quả “định cư” thay vì “tiền định cư” mà không cần người lao động phải thực hiện thêm hành động nào. Các nhóm quản lý nhân sự quốc tế nên cập nhật mẫu hồ sơ tuyển dụng để hệ thống tự động nhận diện cả hai trạng thái này.
Đối với các trường đại học và tập đoàn đa quốc gia di chuyển nhân sự khắp châu Âu, việc làm rõ về thời gian nghỉ học và các trường hợp vắng mặt được phép sẽ rất hữu ích. Hướng dẫn xác nhận rằng một lần vắng mặt kéo dài tối đa 12 tháng vì “lý do quan trọng” — bao gồm mang thai, bệnh nặng hoặc công tác nước ngoài — sẽ không làm gián đoạn thời gian cư trú liên tục, miễn là có bằng chứng chứng minh.
Các luật sư nhập cư nhấn mạnh rằng việc mở rộng quyền hủy bỏ trạng thái do gian lận càng làm nổi bật tầm quan trọng của việc khai báo chính xác trong giai đoạn gấp rút hoàn thành hồ sơ trước hạn chót tháng 6 năm 2021. Các công ty được khuyến cáo nhắc nhở nhân viên được bảo trợ cập nhật thông tin tài khoản UKVI, đặc biệt là số hộ chiếu, để tránh bị chậm trễ tại sân bay khi các hãng vận chuyển bắt đầu thực thi kiểm tra eVisa đầy đủ từ năm 2027.
Nguồn: Home Office
