कनाडा की 2026-28 आव्रजन योजना में अस्थायी निवासियों की संख्या कम, 33,000 कामगारों के लिए स्थायी निवास की प्रक्रिया तेज़

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अगले तीन वर्षों के लिए देश की आव्रजन रणनीति में चुपचाप बदलाव किया है। इस योजना में नए अध्ययन परमिट धारकों और अस्थायी विदेशी कामगारों की संख्या में कड़ी कटौती की गई है, जबकि वार्षिक स्थायी निवासी प्रवेश को 3,80,000 पर स्थिर रखा गया है। 20 अक्टूबर को जारी 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत, सरकार ने 2026 में 3,85,000 नए अस्थायी निवासियों की सीमा निर्धारित की है, जो 2027 और 2028 में घटकर 3,70,000 हो जाएगी। इस कटौती का बड़ा हिस्सा अंतरराष्ट्रीय छात्रों पर पड़ता है: 2026 में केवल 1,55,000 नए अध्ययन परमिट धारकों को प्रवेश मिलेगा और अगले दो वर्षों में यह संख्या 1,50,000 रहेगी। अस्थायी विदेशी कामगारों की संख्या भी घटकर 60,000 से 50,000 प्रति वर्ष हो जाएगी। इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम—जिसका उपयोग कंपनी के अंदर ट्रांसफर, पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट धारक और कई ट्रेड-एग्रीमेंट प्रोफेशनल करते हैं—की सीमा 1,70,000 पर बनी रहेगी। ओटावा का तर्क है कि अस्थायी निवासियों की संख्या को नियंत्रित करना जरूरी है क्योंकि 2025 में ये आबादी का 7.7 प्रतिशत हो गए थे, जिससे सार्वजनिक विश्वास प्रभावित हुआ। साथ ही, सरकार स्थायी आव्रजन को रोजगार बाजार के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में बढ़ावा दे रही है। आर्थिक श्रेणी के लक्ष्य धीरे-धीरे बढ़ रहे हैं, जिसमें फेडरल हाई स्किल्ड प्रवेश (मुख्य रूप से एक्सप्रेस एंट्री) 2028 तक 1,11,000 तक पहुंचेंगे और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के प्रवेश 92,500 पर स्थिर रहेंगे। एक विशेष योजना के तहत 33,000 लंबे समय तक अस्थायी कामगारों को स्थायी निवास में परिवर्तित किया जाएगा, जो 2021 के TR-to-PR मार्ग की तरह है जिसने महामारी के दौरान आवश्यक कार्यबल को स्थिर किया था। नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: सरकार अब भी कौशल चाहती है, लेकिन स्थायी आधार पर, न कि बार-बार आने-जाने वाले अस्थायी आधार पर। जो HR टीमें को-ऑप छात्रों, मौसमी कर्मचारियों या वैश्विक कंपनी ट्रांसफर पर निर्भर हैं, उन्हें लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) कोटा कड़े होने और प्रक्रिया में अधिक समय लगने की तैयारी करनी चाहिए। विश्वविद्यालयों को सबसे पहले इसका असर महसूस होगा; कई पहले से ही दोहरे अंक की नामांकन गिरावट की उम्मीद कर रहे हैं और ट्यूशन गैप फंडिंग के लिए प्रांतों से समर्थन मांग रहे हैं। विदेशी छात्रों, खासकर भारत और फिलीपींस जैसे प्रमुख स्रोत देशों से आने वाले छात्रों को प्रवेश पत्रों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा और उन्हें लंबी प्रक्रिया कतारों के लिए बजट बनाना होगा। इस योजना में राजनीतिक गणना भी शामिल है। सर्वेक्षणों से पता चलता है कि आव्रजन समर्थन आवास की कमी और महंगाई की चिंताओं के बीच घट रहा है। “नियंत्रित” आव्रजन पर जोर देकर और पहले से कर चुका कामगारों के लिए तेज़ मार्ग दिखाकर, ओटावा आलोचनाओं को कम करना चाहता है बिना कुल नए आव्रजकों की संख्या को कम किए, जो जनसंख्या और GDP वृद्धि का आधार हैं। व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को तुरंत अपनी कार्यबल योजना की समीक्षा करनी चाहिए। जो टीएफडब्ल्यू नवीनीकरण 2026 के बाद भी चाहते हैं, उन्हें प्रांतीय नामांकित या एक्सप्रेस एंट्री विकल्पों की तलाश करनी चाहिए। शिक्षा एजेंटों को भर्ती प्रक्रिया को फिर से समायोजित करना होगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि आवेदक प्रवेश पत्र मिलने के तुरंत बाद पूरी तरह से सही दस्तावेज जमा करें ताकि वार्षिक सीमा के कारण बाहर न हो जाएं। इस बीच, कनाडा में पहले से मौजूद विदेशी कामगारों को IRCC के 33,000 स्लॉट विशेष मार्ग के निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए—कमजोर वर्क परमिट को सुरक्षित स्थायी निवास में बदलने का यह मौका सीमित हो सकता है।