أعادت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء تشكيل استراتيجية استقبال البلاد للسنوات الثلاث المقبلة، معلنة أهدافًا تقلص بشكل حاد عدد حاملي تصاريح الدراسة الجديدة والعمال الأجانب المؤقتين، مع الحفاظ على عدد القادمين كمقيمين دائمين عند 380,000 سنويًا. في خطة مستويات الهجرة للفترة 2026-2028، التي كشفت عنها الحكومة في 20 أكتوبر، تم تحديد سقف بـ 385,000 مقيم مؤقت جديد في 2026، يتراجع إلى 370,000 في عامي 2027 و2028. يتحمل الطلاب الدوليون الجزء الأكبر من هذا التخفيض، حيث سيتم قبول 155,000 حامل تصريح دراسة لأول مرة في 2026، و150,000 في كل من العامين التاليين. كما تنخفض أعداد العمال الأجانب المؤقتين من 60,000 إلى 50,000 سنويًا. يبقى برنامج التنقل الدولي—الذي يشمل المنقولين داخل الشركات، وحاملي تصاريح العمل بعد التخرج، والمهنيين بموجب اتفاقيات التجارة—محدودًا عند 170,000. ترى أوتاوا أن تقليل تدفقات المقيمين المؤقتين ضروري لاستعادة ثقة الجمهور بعد أن وصل عددهم إلى 7.7% من السكان في 2025. في الوقت نفسه، تركز الحكومة بقوة على الهجرة الدائمة كأداة لسوق العمل. ترتفع أهداف الفئة الاقتصادية تدريجيًا، مع زيادة عدد القادمين من الفئة الفيدرالية عالية المهارة (غالبًا عبر نظام الدخول السريع) إلى 111,000 بحلول 2028، وثبات أعداد القادمين عبر برنامج الترشيح الإقليمي عند 92,500. كما ستوفر مسارًا استثنائيًا واحدًا لتحويل ما يصل إلى 33,000 عامل مؤقت طويل الأمد إلى إقامة دائمة، في خطوة مشابهة لمسار 2021 الذي ساهم في استقرار القوى العاملة الأساسية خلال الجائحة. الرسالة لأصحاب العمل واضحة: الحكومة لا تزال تسعى لجذب المهارات، لكن عبر الإقامة الدائمة وليس من خلال تدفقات مؤقتة متكررة. يجب على فرق الموارد البشرية التي تعتمد بشكل كبير على طلاب التدريب التعاوني، أو التوظيف الموسمي، أو المنقولين داخل الشركات العالمية، الاستعداد لقيود أشد على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) وفترات انتظار أطول. ستشعر الجامعات بالتأثير أولاً؛ حيث تتوقع العديد منها انخفاضًا مزدوج الرقم في أعداد الطلاب وتضغط على المقاطعات لتوفير تمويل لسد فجوة الرسوم الدراسية. سيواجه الطلاب الأجانب، خصوصًا من الأسواق الرئيسية مثل الهند والفلبين، منافسة أشد للحصول على خطابات القبول، ويجب عليهم الاستعداد لفترات معالجة أطول. تحمل الخطة أيضًا حسابات سياسية، إذ تظهر استطلاعات الرأي تراجع الدعم للهجرة وسط أزمات السكن وارتفاع التضخم. من خلال التأكيد على تدفقات "مضبوطة" وتسليط الضوء على مسار سريع للعمال الذين يدفعون الضرائب بالفعل، تهدف أوتاوا إلى تخفيف الانتقادات دون تقليل أعداد القادمين التي تدعم نمو السكان والناتج المحلي الإجمالي. عمليًا، يجب على الشركات مراجعة افتراضات تخطيط القوى العاملة فورًا. أولئك الذين يعتمدون على تجديد تصاريح العمال الأجانب المؤقتين بعد 2026 ينبغي أن يبحثوا في خيارات الترشيح الإقليمي أو الدخول السريع للموظفين المميزين. يحتاج وكلاء التعليم إلى إعادة ضبط قنوات التوظيف، وضمان تقديم المتقدمين مستندات كاملة وصحيحة بمجرد استلام خطابات القبول لتجنب الاستبعاد بسبب الحدود السنوية. في الوقت نفسه، يجب على العمال الأجانب الموجودين في كندا متابعة تعليمات وزارة الهجرة بشأن مسار الـ 33,000 مقعدًا الخاص—فنافذة تحويل تصريح العمل الهش إلى إقامة دائمة مستقرة قد تكون ضيقة.
المصدر: The Economic Times
