Il Piano sui Livelli di Immigrazione del Canada 2026-28 riduce i residenti temporanei e accelera il permesso di soggiorno permanente per 33.000 lavoratori

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha silenziosamente riformulato la strategia di accoglienza del paese per i prossimi tre anni, annunciando obiettivi che riducono drasticamente il numero di nuovi titolari di permessi di studio e lavoratori stranieri temporanei, mantenendo però stabile a 380.000 il numero annuale di ingressi come residenti permanenti. Nel Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28, presentato il 20 ottobre, il governo fissa un tetto di 385.000 nuovi residenti temporanei nel 2026, che scende ulteriormente a 370.000 nel 2027 e nel 2028. Gran parte di questa riduzione riguarda gli studenti internazionali: saranno ammessi solo 155.000 titolari di permessi di studio per la prima volta nel 2026 e 150.000 negli anni successivi. Anche le ammissioni di lavoratori stranieri temporanei (TFW) diminuiscono, passando da 60.000 a 50.000 all’anno. Il Programma di Mobilità Internazionale — utilizzato da trasferimenti intra-aziendali, titolari di permessi di lavoro post-laurea e molti professionisti sotto accordi commerciali — resta limitato a 170.000. Ottawa sostiene che limitare gli ingressi a breve termine è essenziale per ristabilire la fiducia pubblica, dopo che i residenti temporanei sono arrivati a rappresentare il 7,7% della popolazione nel 2025. Contemporaneamente, il governo punta con decisione sulla migrazione permanente come strumento per il mercato del lavoro. Gli obiettivi per la categoria economica aumentano leggermente, con le ammissioni per lavoratori altamente qualificati federali (principalmente tramite Express Entry) che salgono a 111.000 entro il 2028, mentre le ammissioni tramite il Programma Provinciale per Nominati si mantengono a 92.500. Un percorso straordinario consentirà la transizione fino a 33.000 lavoratori temporanei di lungo periodo verso la residenza permanente, richiamando il percorso TR-to-PR del 2021 che ha stabilizzato le forze lavoro essenziali durante la pandemia. Il messaggio per i datori di lavoro è chiaro: il governo continua a volere competenze, ma attraverso ingressi permanenti anziché porte girevoli. I team HR che dipendono fortemente da studenti in co-op, assunzioni stagionali o trasferimenti intra-aziendali globali devono prepararsi a quote più restrittive per le Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) e tempi di attesa più lunghi. Le università saranno le prime a risentirne; molte prevedono già cali a doppia cifra nelle iscrizioni e stanno facendo pressione sulle province per finanziamenti a copertura delle differenze di rette. Gli studenti stranieri, soprattutto provenienti da mercati chiave come India e Filippine, dovranno affrontare una competizione più agguerrita per le lettere di accettazione e dovranno prevedere tempi di attesa più lunghi per le pratiche. Il piano ha anche una valenza politica. I sondaggi mostrano un calo del sostegno all’immigrazione in un contesto di carenza abitativa e preoccupazioni sull’inflazione. Sottolineando flussi “controllati” e offrendo un percorso accelerato per i lavoratori già contribuenti fiscali, Ottawa mira a smorzare le critiche senza ridurre il numero complessivo di nuovi arrivati, fondamentali per la crescita demografica e del PIL. In pratica, le aziende dovrebbero rivedere subito le proprie previsioni di pianificazione del personale. Chi conta su rinnovi di TFW oltre il 2026 dovrebbe valutare opzioni tramite programmi provinciali o Express Entry per i dipendenti di valore. Gli agenti educativi devono ricalibrare i canali di reclutamento, assicurandosi che i candidati presentino documentazione impeccabile non appena arrivano le lettere di ammissione, per evitare di essere esclusi a causa dei limiti annuali. Nel frattempo, i lavoratori stranieri già in Canada dovrebbero monitorare le istruzioni IRCC per il percorso speciale da 33.000 posti: la finestra per trasformare un permesso di lavoro precario in una residenza permanente sicura potrebbe essere stretta.