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कनाडा के नए उच्च वेतन वाले पेशों के ग्रिड के तहत दंत चिकित्सकों को बोनस एक्सप्रेस एंट्री अंक मिलेंगे।

अक्तू॰ 23, 2026
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कनाडा के नए उच्च वेतन वाले पेशों के ग्रिड के तहत दंत चिकित्सकों को बोनस एक्सप्रेस एंट्री अंक मिलेंगे।
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने एक्सप्रेस एंट्री में 2015 के बाद सबसे बड़े सुधार के लिए विस्तृत वेतन-स्तर सूची जारी की है। 3 नवंबर 2026 से, कनाडाई कार्य अनुभव या उच्च वेतन वाले पेशों में मान्य नौकरी प्रस्ताव वाले उम्मीदवारों को अतिरिक्त 100 कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक मिलेंगे। डेंटिस्ट (NOC 31110) और डेंटल हाइजीनिस्ट/थेरेपिस्ट (NOC 32111) मध्य वेतन स्तर में आते हैं, जो 1.5 गुना मध्य वेतन के बराबर है, और एक वर्ष के मान्य कनाडाई अनुभव पर 40 बोनस अंक या वैध नौकरी प्रस्ताव पर 70 अंक मिलेंगे। IRCC ने स्पष्ट किया है कि वेतन स्तर प्रत्येक पेशे के राष्ट्रीय मध्य वेतन पर आधारित है, न कि व्यक्तिगत वेतन पर, जिससे यह लाभ कनाडा में पहले से काम कर रहे अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित पेशेवरों के लिए व्यापक रूप से उपलब्ध होगा। इसी अपडेट में नौकरी प्रस्ताव अंक के लिए लेबर-मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) की आवश्यकता भी हटा दी गई है, जो नियोक्ताओं के लिए एक लंबे समय से मांगी गई सरलता है, खासकर उन नियोक्ताओं के लिए जो नियामित स्वास्थ्य सेवा प्रतिभा की तलाश में हैं। नियोक्ताओं के लिए यह नीति प्रशासनिक बाधाओं को कम करती है और विदेशी प्रशिक्षित डेंटिस्टों के लिए स्थायी निवास के रास्ते तेज कर सकती है, जो कम सेवा वाले क्षेत्रों में कमी पूरी कर रहे हैं। प्रांतीय नियामक लाइसेंसिंग मानकों के लिए जिम्मेदार रहेंगे, इसलिए नियोक्ताओं को अभी भी प्रमाणपत्र मान्यता और भाषा आवश्यकताओं का समन्वय करना होगा। संभावित आवेदकों को 3 नवंबर से पहले अपने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल अपडेट करने चाहिए – अधूरी नौकरी प्रस्ताव जानकारी बोनस अंक पाने में बाधा बनेगी। IRCC सिस्टम प्रभावी तिथि पर स्वचालित रूप से स्कोर पुनर्गणना करेगा, जिससे कई डेंटिस्टों के CRS अंक रातोंरात बढ़ सकते हैं। स्वास्थ्य पेशों के लिए श्रेणी-आधारित ड्रॉ पहले से ही अक्सर होते हैं, इसलिए आवेदन के लिए प्रतिस्पर्धा तेजी से बढ़ सकती है। यह बदलाव सरकार की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जो आर्थिक आव्रजन को उन क्षेत्रों की ओर मोड़ती है जहां स्थायी श्रम कमी है, साथ ही अस्थायी निवासियों की कुल संख्या को नियंत्रित करती है। स्वास्थ्य सेवा पेशे सभी तीन वेतन स्तरों में प्रमुख हैं, जो दर्शाता है कि ओटावा आव्रजन को कनाडा की तनावग्रस्त स्वास्थ्य प्रणाली को स्थिर करने के लिए एक मुख्य उपकरण मानता है।
स्रोत: IRCC.com

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