Zahnärzte erhalten Bonuspunkte für Express Entry im Rahmen von Kanadas neuem Raster für Berufe mit hohem Einkommen

Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat die detaillierte Lohnstufentabelle veröffentlicht, die die größte Überarbeitung des Express Entry-Systems seit 2015 ermöglicht. Ab dem 3. November 2026 erhalten Kandidaten mit kanadischer Berufserfahrung oder einem qualifizierten Jobangebot in gut bezahlten Berufen bis zu 100 zusätzliche Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS). Zahnärzte (NOC 31110) sowie Dentalhygieniker und -therapeuten (NOC 32111) liegen in der mittleren Lohnstufe, die das 1,5-fache des Medianlohns beträgt, und bringen 40 Bonuspunkte für ein Jahr qualifizierter kanadischer Erfahrung oder 70 Punkte für ein gültiges Jobangebot. IRCC betont, dass die Lohnstufe auf dem nationalen Median für jeden Beruf basiert und nicht auf dem individuellen Gehalt, wodurch der Vorteil für international ausgebildete Fachkräfte, die bereits in Kanada tätig sind, breit zugänglich ist. Gleichzeitig entfällt mit dem Update die Anforderung einer Arbeitsmarktprüfung (LMIA) für Jobangebotspunkte – eine lang ersehnte Vereinfachung für Arbeitgeber, die dringend reguliertes Gesundheitspersonal suchen. Für Arbeitgeber bedeutet die neue Regelung weniger bürokratischen Aufwand und kann den Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für ausländisch ausgebildete Zahnärzte in unterversorgten Regionen beschleunigen. Die Zulassungsbehörden der Provinzen bleiben jedoch für die Lizenzierungsstandards zuständig, sodass Arbeitgeber weiterhin die Anerkennung von Qualifikationen und Sprachvoraussetzungen koordinieren müssen. Bewerber sollten ihre Express Entry-Profile vor dem 3. November aktualisieren – unvollständige Angaben zum Jobangebot verhindern den Bonus. Die IRCC-Systeme berechnen die Punktzahlen am Stichtag automatisch neu, sodass viele Zahnärzte ihren CRS-Wert über Nacht deutlich steigern könnten. Da berufsbezogene Einladungen für Gesundheitsberufe bereits häufig sind, könnte der Wettbewerb um eine Einladung zur Antragstellung schnell intensiver werden. Die Änderung ist Teil einer umfassenderen Regierungsstrategie, die wirtschaftliche Einwanderung verstärkt auf Branchen mit anhaltendem Arbeitskräftemangel auszurichten und gleichzeitig das Wachstum temporärer Aufenthaltsgenehmigungen zu begrenzen. Gesundheitsberufe dominieren alle drei Lohnstufen, was zeigt, dass Ottawa Einwanderung als zentrales Instrument zur Stabilisierung des angespannten kanadischen Gesundheitssystems betrachtet.