Doktor Gigi Akan Terima Mata Bonus Express Entry Di Bawah Grid Pekerjaan Bergaji Tinggi Baru Kanada

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah mengeluarkan senarai gaji terperinci yang akan menjadi asas kepada pengubahsuaian terbesar Express Entry sejak 2015. Bermula 3 November 2026, calon dengan pengalaman kerja di Kanada atau tawaran kerja yang layak dalam pekerjaan bergaji tinggi akan menerima sehingga 100 mata tambahan dalam Sistem Penarafan Komprehensif (CRS). Doktor gigi (NOC 31110) dan ahli kebersihan/terapis pergigian (NOC 32111) berada di tengah-tengah, dalam kategori gaji 1.5 kali gaji median, yang bernilai 40 mata bonus untuk setahun pengalaman Kanada yang layak atau 70 mata untuk tawaran kerja sah. IRCC menegaskan bahawa kategori gaji berdasarkan median nasional bagi setiap pekerjaan, bukan gaji individu, menjadikan manfaat ini mudah diakses oleh profesional terlatih antarabangsa yang sudah berkhidmat di Kanada. Kemaskini yang sama juga menghapuskan keperluan penilaian impak pasaran buruh (LMIA) untuk mata tawaran kerja, satu penyederhanaan yang lama diminta oleh majikan yang sangat memerlukan bakat kesihatan berlesen. Bagi majikan, polisi ini mengurangkan halangan pentadbiran dan mungkin mempercepatkan laluan ke kediaman tetap bagi doktor gigi terlatih asing yang mengisi kekurangan di kawasan kurang mendapat perkhidmatan. Pengawal selia wilayah masih menjadi penjaga piawaian lesen, jadi majikan perlu terus menguruskan pengiktirafan kelayakan dan keperluan bahasa. Pemohon yang berpotensi disarankan mengemas kini profil Express Entry mereka sebelum 3 November – medan tawaran kerja yang tidak lengkap akan menghalang mata bonus. Sistem IRCC akan mengira semula skor secara automatik pada tarikh berkuat kuasa, bermakna ramai doktor gigi mungkin melihat peningkatan CRS mereka dalam sekelip mata. Dengan cabutan kategori pekerjaan kesihatan yang sudah kerap diadakan, persaingan untuk mendapat jemputan memohon mungkin menjadi lebih sengit. Perubahan ini adalah sebahagian daripada strategi kerajaan yang lebih luas untuk mengarahkan imigresen ekonomi ke sektor dengan kekurangan tenaga kerja berterusan sambil mengehadkan pertumbuhan penduduk sementara secara keseluruhan. Pekerjaan dalam bidang kesihatan mendominasi ketiga-tiga kategori gaji, menandakan Ottawa melihat imigresen sebagai alat utama untuk menstabilkan sistem kesihatan Kanada yang sedang tertekan.