Los dentistas recibirán puntos adicionales en el sistema de Entrada Exprés bajo la nueva tabla de ocupaciones de altos salarios en Canadá

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha publicado la lista detallada de niveles salariales que impulsará la mayor reforma del sistema Express Entry desde 2015. A partir del 3 de noviembre de 2026, los candidatos con experiencia laboral canadiense o una oferta de trabajo válida en ocupaciones de altos salarios recibirán hasta 100 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). Los dentistas (NOC 31110) y los higienistas/terapeutas dentales (NOC 32111) se ubican en el nivel salarial medio de 1.5 veces la mediana, lo que otorga 40 puntos extra por un año de experiencia canadiense calificada o 70 puntos por una oferta de trabajo válida.

IRCC destaca que el nivel salarial se basa en la mediana nacional de cada ocupación, no en el salario individual, lo que hace que este beneficio sea accesible para profesionales formados internacionalmente que ya ejercen en Canadá. La misma actualización elimina el requisito de evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) para obtener puntos por oferta de trabajo, una simplificación muy solicitada por empleadores que necesitan talento regulado en el sector salud.



Para los empleadores, esta política reduce la burocracia y puede acelerar las vías hacia la residencia permanente para dentistas formados en el extranjero que cubren vacantes en regiones con escasez de profesionales. Los organismos provinciales seguirán siendo responsables de los estándares de licenciamiento, por lo que los empleadores deberán coordinar el reconocimiento de credenciales y los requisitos de idioma.

Los aspirantes deben actualizar sus perfiles de Express Entry antes del 3 de noviembre, ya que campos incompletos en la oferta de trabajo bloquearán el bono. Los sistemas de IRCC recalcularán automáticamente las puntuaciones en la fecha de vigencia, por lo que muchos dentistas podrían ver un aumento inmediato en su CRS. Con sorteos frecuentes para ocupaciones de salud basados en categorías, la competencia por una invitación a aplicar podría intensificarse rápidamente.

Este cambio forma parte de una estrategia gubernamental más amplia para orientar la inmigración económica hacia sectores con brechas laborales persistentes, mientras se controla el crecimiento general de residentes temporales. Las ocupaciones en salud dominan los tres niveles salariales, lo que indica que Ottawa considera la inmigración como una herramienta clave para estabilizar el sistema de salud canadiense, que está bajo presión.