I dentisti riceveranno punti bonus per l'Express Entry secondo la nuova griglia delle professioni ad alto salario in Canada

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato la lista dettagliata delle fasce salariali che guiderà la più grande riforma di Express Entry dal 2015. A partire dal 3 novembre 2026, i candidati con esperienza lavorativa canadese o un'offerta di lavoro qualificante in occupazioni ad alto salario riceveranno fino a 100 punti aggiuntivi nel Sistema di Classifica Completa (CRS). I dentisti (NOC 31110) e gli igienisti/terapisti dentali (NOC 32111) rientrano nella fascia salariale mediana aumentata di 1,5 volte, con un bonus di 40 punti per un anno di esperienza canadese qualificante o 70 punti per un'offerta di lavoro valida. IRCC sottolinea che la fascia salariale si basa sulla mediana nazionale per ogni occupazione, non sul salario individuale, rendendo il beneficio ampiamente accessibile ai professionisti formati all’estero già attivi in Canada. La stessa revisione elimina il requisito della valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) per i punti legati all’offerta di lavoro, una semplificazione molto richiesta dai datori di lavoro in cerca di talenti regolamentati nel settore sanitario. Per i datori di lavoro, la nuova politica riduce gli ostacoli amministrativi e potrebbe accelerare i percorsi verso la residenza permanente per i dentisti formati all’estero che colmano carenze in regioni svantaggiate. I regolatori provinciali rimangono responsabili degli standard di licenza, quindi i datori di lavoro dovranno comunque coordinare il riconoscimento delle credenziali e i requisiti linguistici. I potenziali candidati dovrebbero aggiornare i loro profili Express Entry prima del 3 novembre: campi incompleti relativi all’offerta di lavoro bloccheranno il bonus. I sistemi IRCC ricalcoleranno automaticamente i punteggi alla data di entrata in vigore, il che potrebbe far aumentare il CRS di molti dentisti da un giorno all’altro. Con i sorteggi per categorie sanitarie già frequenti, la competizione per ricevere un invito a presentare domanda potrebbe intensificarsi rapidamente. Il cambiamento fa parte di una strategia governativa più ampia per orientare l’immigrazione economica verso settori con carenze persistenti di manodopera, limitando al contempo la crescita complessiva dei residenti temporanei. Le professioni sanitarie dominano tutte e tre le fasce salariali, segnalando che Ottawa considera l’immigrazione uno strumento chiave per stabilizzare il sistema sanitario canadese sotto pressione.