カナダの新高賃金職業リストで歯科医師にボーナスのエクスプレスエントリーポイント付与へ

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2015年以来最大のエクスプレスエントリー制度の見直しを支える詳細な賃金階層リストを発表しました。2026年11月3日から、高賃金職種でのカナダでの就労経験や有効な内定を持つ候補者には、最大100ポイントの包括的ランキングシステム（CRS）追加ポイントが付与されます。歯科医師（NOC 31110）および歯科衛生士・セラピスト（NOC 32111）は、中央値の1.5倍の賃金階層に位置し、カナダでの1年間の就労経験で40ポイント、内定があれば70ポイントのボーナスが得られます。IRCCは、この賃金階層が個人の給与ではなく職種ごとの全国中央値に基づいているため、すでにカナダで働く国際的な専門職にも広く恩恵が及ぶと強調しています。

また、今回の改定で、内定ポイントに必要だった労働市場影響評価（LMIA）が廃止され、規制された医療人材を求める雇用主にとって長年の要望だった手続きの簡素化が実現しました。これにより、雇用主の事務負担が軽減され、医療人材不足の地域で働く外国人歯科医師の永住権取得が加速する可能性があります。ただし、州の規制当局が免許基準の管理を続けるため、雇用主は資格認定や語学要件の調整を引き続き行う必要があります。



申請予定者は11月3日までにエクスプレスエントリープロフィールを更新する必要があります。内定情報が未入力の場合、ボーナスポイントは付与されません。IRCCのシステムは施行日に自動的にスコアを再計算するため、多くの歯科医師のCRSスコアが一夜にして大幅に上昇する可能性があります。既に健康職種別の抽選が頻繁に行われているため、申請招待の競争は一層激しくなるでしょう。

この変更は、労働力不足が続く分野への経済移民を促進しつつ、全体の一時滞在者数の増加を抑制するという政府の広範な戦略の一環です。健康関連職種が全ての賃金階層で主導的な位置を占めていることから、オタワ政府がカナダの医療システムの安定化に移民を重要な手段と位置づけていることがうかがえます。