TfL 이주 노동자들, 비자 규정 개선 요구하며 다우닝가 10번지에 서한 전달

런던교통공사(TfL)에서 숙련 근로자 비자를 소지한 직원들이 오늘 다우닝가로 행진해 이민 정책 변경에 항의했다. 이번 개정으로 인해 수십 명이 체류 권리를 잃을 위기에 처했기 때문이다. RMT 노조의 지원을 받는 이들은 최근 개정안이 특정 교통 분야의 기술 기준을 높이고 임금 기준도 많은 이들이 받는 수준 이상으로 상향 조정했다고 주장했다.

영향을 받는 대상은 주로 신호 기술자, 선로 검사원, 그리고 브렉시트 이전에 채용된 관제실 직원들로, 이들은 7월에 ‘숙련 직종’ 목록에서 제외됐다. 현재 이들은 기존 비자 만료 시점까지 RQF 6 수준의 다른 직무를 확보하고 더 높은 임금 기준을 충족해야 한다.



TfL은 내무부에 과도기 조치를 요청했으나 지난주 거절당했고, 이에 오늘 시위를 벌였다. 10번지에 전달된 서한에서 직원들은 기존 비자 소지자들이 이전 기준으로 갱신할 수 있는 ‘조부 권리’ 또는 최소한 기술 향상을 위한 유예 기간을 요구했다. 노조는 숙련된 기술자들이 강제로 퇴출될 경우 런던 지하철의 대대적인 업그레이드 일정과 일상 운영 신뢰성이 위태로워질 수 있다고 경고했다.

비즈니스 출장 관리자들에게 이번 분쟁은 더 큰 흐름을 보여준다. 이민 임금 목록(현재 단계적 폐지 중)과 임시 부족 직종 목록 변경이 많은 인프라 운영자들이 의존하는 중간 숙련 직종을 압박하고 있다는 점이다. 기업들은 직원 비자 만료일과 다가오는 규정 변경을 대비해 조기 연장이나 직무 재설계를 검토해야 한다.

시장실은 “매우 우려한다”며 장관들에게 로비할 계획이라고 밝혔지만, 내무부는 이번 개정이 순이민 감소와 영국 거주자 고용 촉진을 위해 필수적이라고 강조했다. 타협안이 나오지 않으면 교통 부문 전반에서 기존 비자 갱신 시점에 인력 공백이 발생할 가능성이 크다.