IRCC Confirma Restrição em Permissões de Trabalho Abertas para Familiares a Partir de Janeiro de 2025

O site Immigration.ca informou em 20 de novembro que o IRCC implementará, a partir de 21 de janeiro de 2025, as tão aguardadas restrições aos vistos de trabalho aberto (OWPs) concedidos a familiares de residentes temporários. Segundo as novas regras, cônjuges de estudantes internacionais só terão direito ao visto se o estudante principal estiver matriculado em um programa de mestrado ou doutorado (com duração mínima de 16 meses) ou em uma lista restrita de cursos profissionais. Já os cônjuges de trabalhadores estrangeiros deverão comprovar que o requerente principal está empregado em ocupações TEER 0 ou 1 — ou em algumas ocupações TEER 2 ou 3 relacionadas a áreas com escassez de mão de obra — e que o visto de trabalho tem validade mínima de 16 meses. Filhos dependentes perderão completamente a elegibilidade.

Essa política faz parte da estratégia de Ottawa para reduzir a proporção de residentes temporários no Canadá de 6,5% para 5% da população até 2027. Em 2024, o IRCC emitiu mais de 100 mil OWPs para familiares; as autoridades estimam que as novas regras podem reduzir esse número em 40% no próximo ano.



Programas de mobilidade corporativa também serão afetados. Atualmente, muitas empresas utilizam o direito ao trabalho para cônjuges como um benefício para atrair talentos. A partir de agora, os departamentos de RH precisarão verificar se os cargos dos transferidos atendem aos novos critérios TEER e se a validade do visto ultrapassa em 16 meses a data do pedido do cônjuge — detalhes que podem impactar a duração das transferências e as estratégias de renovação.

Advogados especializados em imigração recomendam que qualquer pedido pendente de OWP para familiares seja protocolado antes do prazo de 21 de janeiro para garantir a aplicação das regras atuais. Após essa data, cônjuges que não se enquadrarem poderão solicitar vistos específicos para empregadores, mas esses exigem avaliações de impacto no mercado de trabalho (LMIA) ou nomeações provinciais, o que aumenta custos e tempo de processamento.

Espera-se que o IRCC publique, no início de janeiro, as instruções detalhadas do programa, incluindo a lista precisa das ocupações TEER 2/3 elegíveis e dos cursos profissionais aceitos. As equipes de mobilidade devem revisar agora o pipeline de transferidos para 2025 e prever no orçamento possíveis taxas de LMIA ou a redução dos pacotes de apoio familiar.