IRCC、2025年1月から家族向けオープンワークパーミットの規制強化を確認

Immigration.caは11月20日、IRCCが2025年1月21日から、臨時滞在者の家族に発行されるオープンワークパーミット（OWP）に対して長らく予告されていた制限を実施すると報じました。新ルールでは、留学生の配偶者は、主たる学生が修士または博士課程（16か月以上）に在籍している場合、または限られた専門職学位プログラムに該当する場合のみ資格があります。外国人労働者の配偶者は、主申請者がTEER 0または1の職業、もしくは労働力不足に関連する特定のTEER 2または3の職種に従事し、かつ16か月以上の就労許可期間を有していることを示す必要があります。扶養子供は資格を完全に失います。

この政策は、2027年までにカナダの臨時滞在者比率を人口の6.5％から5％に削減するオタワの戦略の一環です。2024年にはIRCCが10万件以上の家族OWPを発行しており、当局はこの改革により来年は発行数が40％減少すると見込んでいます。



企業の人材移動プログラムにも影響が及びます。現在、多くの企業は配偶者の就労権を人材獲得の特典として打ち出していますが、今後は人事部門が転勤者の職種が新しいTEER基準を満たしているか、また配偶者の申請日から16か月以上の許可期間があるかを確認する必要があり、これが派遣期間や更新戦略に影響を与える可能性があります。

移民弁護士は、既存の基準での適用を受けるために、1月21日の期限前に保留中の家族OWP申請を提出することを勧めています。期限後に資格を失った配偶者は、雇用主特定の許可を申請できますが、これには労働市場影響評価（LMIA）や州の指名が必要となり、費用と処理時間が増加します。

IRCCは1月初旬に、対象となるTEER 2/3職種と専門学位プログラムの詳細リストを含む運用指示を公表する予定です。人材移動チームは2025年の派遣予定者リストを今のうちに見直し、LMIA費用や家族支援パッケージの縮小に備えた予算計画を立てるべきでしょう。