Immigration.ca는 11월 20일, IRCC가 2025년 1월 21일부터 임시 체류자 가족에게 발급되는 개방형 취업 허가서(OWP)에 대한 오랜 예고된 제한 조치를 시행할 것이라고 보도했습니다. 새 규정에 따르면, 국제 학생의 배우자는 주된 학생이 석사 또는 박사 과정(16개월 이상) 또는 제한된 전문 학위 과정에 등록된 경우에만 자격이 주어집니다. 외국인 근로자의 배우자는 주 신청자가 TEER 0 또는 1 직종에 종사하거나, 노동력 부족과 연관된 일부 TEER 2 또는 3 직종에 종사하며 최소 16개월 이상의 취업 허가 유효 기간을 보유해야 합니다. 부양 자녀는 자격이 완전히 박탈됩니다.
이 정책은 2027년까지 캐나다 임시 체류자 비율을 인구의 6.5%에서 5%로 줄이려는 오타와 정부의 전략의 일환입니다. 2024년 IRCC는 10만 건 이상의 가족 OWP를 발급했으며, 이번 개정으로 내년에는 이 수치가 40% 감소할 것으로 예상됩니다.
![IRCC, 2025년 1월 가족 오픈 워크 퍼밋 단속 강화 발표]()
기업 이동 프로그램도 영향을 받을 전망입니다. 현재 많은 고용주가 배우자의 취업 권리를 인재 유치 혜택으로 홍보하고 있으나, 앞으로는 인사팀이 전근자의 직무가 새로운 TEER 기준을 충족하는지, 허가 유효 기간이 배우자의 신청일로부터 16개월 이상인지 확인해야 하며, 이는 파견 기간과 갱신 전략에 영향을 미칠 수 있습니다.
이민 변호사들은 1월 21일 이전에 대기 중인 가족 OWP 신청서를 제출해 기존 기준을 적용받을 것을 권고합니다. 이후 자격을 잃은 배우자는 고용주 지정 허가서를 신청할 수 있으나, 이는 노동시장 영향 평가(LMIA) 또는 주정부 지명을 필요로 하여 비용과 처리 시간이 증가합니다.
IRCC는 1월 초에 정확한 TEER 2/3 직종 목록과 전문 학위 프로그램을 포함한 프로그램 운영 지침을 발표할 예정입니다. 이동 담당 팀은 2025년 파견자 명단을 점검하고, LMIA 비용 또는 가족 지원 축소에 대비한 예산을 마련해야 합니다.
이 정책은 2027년까지 캐나다 임시 체류자 비율을 인구의 6.5%에서 5%로 줄이려는 오타와 정부의 전략의 일환입니다. 2024년 IRCC는 10만 건 이상의 가족 OWP를 발급했으며, 이번 개정으로 내년에는 이 수치가 40% 감소할 것으로 예상됩니다.
기업 이동 프로그램도 영향을 받을 전망입니다. 현재 많은 고용주가 배우자의 취업 권리를 인재 유치 혜택으로 홍보하고 있으나, 앞으로는 인사팀이 전근자의 직무가 새로운 TEER 기준을 충족하는지, 허가 유효 기간이 배우자의 신청일로부터 16개월 이상인지 확인해야 하며, 이는 파견 기간과 갱신 전략에 영향을 미칠 수 있습니다.
이민 변호사들은 1월 21일 이전에 대기 중인 가족 OWP 신청서를 제출해 기존 기준을 적용받을 것을 권고합니다. 이후 자격을 잃은 배우자는 고용주 지정 허가서를 신청할 수 있으나, 이는 노동시장 영향 평가(LMIA) 또는 주정부 지명을 필요로 하여 비용과 처리 시간이 증가합니다.
IRCC는 1월 초에 정확한 TEER 2/3 직종 목록과 전문 학위 프로그램을 포함한 프로그램 운영 지침을 발표할 예정입니다. 이동 담당 팀은 2025년 파견자 명단을 점검하고, LMIA 비용 또는 가족 지원 축소에 대비한 예산을 마련해야 합니다.
출처: Immigration.ca
