
Immigration.ca รายงานเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายนว่า IRCC จะเริ่มใช้ข้อจำกัดใหม่เกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานแบบเปิด (OWP) สำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้พำนักชั่วคราว ตั้งแต่วันที่ 21 มกราคม 2025 เป็นต้นไป ภายใต้กฎใหม่ คู่สมรสของนักเรียนต่างชาติจะมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตนี้เฉพาะกรณีที่นักเรียนหลักลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมปริญญาโทหรือเอก (ระยะเวลา 16 เดือนขึ้นไป) หรือในรายชื่อสาขาวิชาชีพที่จำกัด คู่สมรสของแรงงานต่างชาติจะต้องแสดงว่านายจ้างหลักทำงานในอาชีพ TEER 0 หรือ 1 หรือในอาชีพ TEER 2 หรือ 3 ที่เกี่ยวข้องกับการขาดแคลนแรงงาน และมีใบอนุญาตทำงานที่มีอายุอย่างน้อย 16 เดือน ส่วนบุตรที่อยู่ในความดูแลจะหมดสิทธิ์ทั้งหมด
นโยบายนี้เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ของออตตาวาที่ต้องการลดสัดส่วนผู้พำนักชั่วคราวในแคนาดาจาก 6.5% ของประชากรเหลือ 5% ภายในปี 2027 ในปี 2024 IRCC ออกใบอนุญาต OWP สำหรับครอบครัวมากกว่า 100,000 ใบ เจ้าหน้าที่คาดว่าการปรับเปลี่ยนกฎนี้อาจลดจำนวนลงถึง 40% ในปีหน้า
โปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรจะได้รับผลกระทบอย่างมาก ปัจจุบันนายจ้างหลายรายใช้สิทธิ์การทำงานของคู่สมรสเป็นจุดดึงดูดบุคลากร ในอนาคตฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องตรวจสอบว่าอาชีพของผู้ถูกย้ายตรงตามเกณฑ์ TEER ใหม่ และใบอนุญาตมีอายุอย่างน้อย 16 เดือนนับจากวันที่คู่สมรสยื่นขอ ซึ่งอาจส่งผลต่อระยะเวลาการมอบหมายงานและกลยุทธ์การต่ออายุใบอนุญาต
ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ยื่นคำขอ OWP สำหรับครอบครัวที่ยังค้างอยู่ก่อนวันที่ 21 มกราคม เพื่อให้ได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์เดิม หลังจากวันดังกล่าว คู่สมรสที่ไม่ผ่านเกณฑ์อาจต้องขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง ซึ่งต้องผ่านการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA) หรือการเสนอชื่อจากจังหวัด เพิ่มทั้งค่าใช้จ่ายและระยะเวลาการดำเนินการ
IRCC คาดว่าจะเผยแพร่คำแนะนำการดำเนินงานโปรแกรมในต้นเดือนมกราคม พร้อมรายชื่ออาชีพ TEER 2/3 และโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพที่มีสิทธิ์ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบแผนการส่งผู้ถูกย้ายในปี 2025 และวางงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียม LMIA หรือการลดสิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัวไว้ล่วงหน้า
นโยบายนี้เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ของออตตาวาที่ต้องการลดสัดส่วนผู้พำนักชั่วคราวในแคนาดาจาก 6.5% ของประชากรเหลือ 5% ภายในปี 2027 ในปี 2024 IRCC ออกใบอนุญาต OWP สำหรับครอบครัวมากกว่า 100,000 ใบ เจ้าหน้าที่คาดว่าการปรับเปลี่ยนกฎนี้อาจลดจำนวนลงถึง 40% ในปีหน้า
โปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรจะได้รับผลกระทบอย่างมาก ปัจจุบันนายจ้างหลายรายใช้สิทธิ์การทำงานของคู่สมรสเป็นจุดดึงดูดบุคลากร ในอนาคตฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องตรวจสอบว่าอาชีพของผู้ถูกย้ายตรงตามเกณฑ์ TEER ใหม่ และใบอนุญาตมีอายุอย่างน้อย 16 เดือนนับจากวันที่คู่สมรสยื่นขอ ซึ่งอาจส่งผลต่อระยะเวลาการมอบหมายงานและกลยุทธ์การต่ออายุใบอนุญาต
ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ยื่นคำขอ OWP สำหรับครอบครัวที่ยังค้างอยู่ก่อนวันที่ 21 มกราคม เพื่อให้ได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์เดิม หลังจากวันดังกล่าว คู่สมรสที่ไม่ผ่านเกณฑ์อาจต้องขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง ซึ่งต้องผ่านการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA) หรือการเสนอชื่อจากจังหวัด เพิ่มทั้งค่าใช้จ่ายและระยะเวลาการดำเนินการ
IRCC คาดว่าจะเผยแพร่คำแนะนำการดำเนินงานโปรแกรมในต้นเดือนมกราคม พร้อมรายชื่ออาชีพ TEER 2/3 และโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพที่มีสิทธิ์ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบแผนการส่งผู้ถูกย้ายในปี 2025 และวางงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียม LMIA หรือการลดสิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัวไว้ล่วงหน้า
แหล่งที่มา: Immigration.ca