Swiss menghentikan kuota izin kerja 2026, memberikan kepastian perencanaan langka bagi pengusaha

Dewan Federal Swiss secara diam-diam mengonfirmasi bahwa kuota utama yang mengatur berapa banyak warga negara dari negara ketiga, penyedia layanan dari UE/EFTA, dan warga Inggris yang dapat dipekerjakan di Swiss akan tetap tidak berubah sepanjang tahun 2026.

Berdasarkan Peraturan yang direvisi tentang Izin Masuk, Tinggal, dan Kegiatan Menguntungkan (OASA), para pemberi kerja akan kembali memiliki akses ke 8.500 izin untuk profesional berketerampilan tinggi dari luar UE/EFTA—4.500 izin tinggal B untuk penugasan lebih dari 12 bulan dan 4.000 izin L jangka pendek untuk masa tinggal hingga satu tahun. Secara paralel, Bern memperpanjang dua kuota khusus yang penting bagi industri berbasis proyek: 3.000 izin L dan 500 izin B untuk penyedia layanan UE/EFTA yang dikirim ke Swiss lebih dari 120 hari, serta buffer Brexit khusus sebanyak 1.400 izin L dan 2.100 izin B yang dikhususkan untuk warga Inggris di bawah Perjanjian Mobilitas Layanan.



Manajer imigrasi bisnis menyambut baik keputusan ini. Angka kuota biasanya baru diumumkan beberapa minggu sebelum tahun baru, sehingga perencanaan tenaga kerja dan penempatan proyek menjadi tantangan bagi perusahaan multinasional yang berbasis di pusat-pusat Swiss seperti Zürich, Basel, dan Jenewa. Dengan angka untuk 2026 yang diumumkan 13 bulan sebelumnya, tim HR kini dapat merencanakan jumlah staf, mengajukan permohonan di awal Januari, dan memberi pengarahan kepada manajer lini tentang risiko kehabisan kuota di klaster IT dan bioteknologi.

Namun, kantor migrasi kantonal menekankan bahwa plafon nasional yang tidak berubah tidak menghilangkan hambatan. Pada 2025, tingkat pemanfaatan kuota negara secara keseluruhan hanya 74%, namun kategori populer di Zürich dan Vaud tetap habis pada akhir musim gugur. Para ahli menyarankan perusahaan untuk mengumpulkan dokumen sebelumnya, memantau penggunaan kuota secara real-time, dan mengajukan permohonan segera setelah “dompet” kantonal dibuka kembali pada 2 Januari.

Bagi staf yang bergerak secara global, pengumuman ini berarti sistem izin Swiss yang sangat selektif namun dapat diprediksi akan tetap stabil setidaknya selama satu tahun lagi—berita baik bagi talenta spesialis dan pemberi kerja mereka.