Швейцарська Федеральна рада тихо підтвердила, що квоти на працевлаштування громадян третіх країн, постачальників послуг з ЄС/ЄАВТ та громадян Великої Британії залишаться незмінними протягом усього 2026 року.
Відповідно до оновленого Положення про допуск, проживання та трудову діяльність (OASA), роботодавці знову матимуть доступ до 8 500 дозволів для висококваліфікованих фахівців з країн поза межами ЄС/ЄАВТ — 4 500 дозволів типу B для перебування понад 12 місяців та 4 000 короткострокових дозволів типу L на термін до року. Паралельно Берн продовжив дві спеціальні квоти, важливі для проектно-орієнтованих галузей: 3 000 дозволів типу L та 500 типу B для постачальників послуг з ЄС/ЄАВТ, які перебувають у Швейцарії понад 120 днів, а також спеціальний «брекзитний» резерв — 1 400 дозволів типу L і 2 100 типу B, зарезервованих для громадян Великої Британії за Угодою про мобільність у сфері послуг.
![Швейцарія заморожує квоти на робочі дозволи на 2026 рік, надаючи роботодавцям рідкісну впевненість у плануванні]()
Менеджери з імміграції в бізнесі позитивно сприйняли це рішення. Квоти зазвичай оголошують лише за кілька тижнів до початку нового року, що ускладнює планування персоналу та комплектування проектів для міжнародних компаній у таких швейцарських центрах, як Цюріх, Базель і Женева. Тепер, коли цифри на 2026 рік оприлюднені за 13 місяців, HR-відділи можуть планувати чисельність персоналу, запускати заявки на початку січня та інформувати керівників про ризики вичерпання квот у сферах IT та біотехнологій.
Водночас кантональні міграційні служби наголошують, що незмінний національний ліміт не усуває вузькі місця. У 2025 році загальна зайнятість квот для громадян третіх країн становила лише 74 %, але популярні категорії в Цюріху та Во все одно вичерпалися наприкінці осені. Тому експерти радять компаніям заздалегідь збирати документи, відстежувати реальне використання квот у режимі реального часу та подавати заявки одразу після відкриття кантональних «кошиків» 2 січня.
Для глобально мобільних працівників це оголошення означає, що високоселективна, але передбачувана система дозволів у Швейцарії залишатиметься стабільною щонайменше ще на один рік — гарна новина як для спеціалістів, так і для їхніх роботодавців.
Відповідно до оновленого Положення про допуск, проживання та трудову діяльність (OASA), роботодавці знову матимуть доступ до 8 500 дозволів для висококваліфікованих фахівців з країн поза межами ЄС/ЄАВТ — 4 500 дозволів типу B для перебування понад 12 місяців та 4 000 короткострокових дозволів типу L на термін до року. Паралельно Берн продовжив дві спеціальні квоти, важливі для проектно-орієнтованих галузей: 3 000 дозволів типу L та 500 типу B для постачальників послуг з ЄС/ЄАВТ, які перебувають у Швейцарії понад 120 днів, а також спеціальний «брекзитний» резерв — 1 400 дозволів типу L і 2 100 типу B, зарезервованих для громадян Великої Британії за Угодою про мобільність у сфері послуг.
Менеджери з імміграції в бізнесі позитивно сприйняли це рішення. Квоти зазвичай оголошують лише за кілька тижнів до початку нового року, що ускладнює планування персоналу та комплектування проектів для міжнародних компаній у таких швейцарських центрах, як Цюріх, Базель і Женева. Тепер, коли цифри на 2026 рік оприлюднені за 13 місяців, HR-відділи можуть планувати чисельність персоналу, запускати заявки на початку січня та інформувати керівників про ризики вичерпання квот у сферах IT та біотехнологій.
Водночас кантональні міграційні служби наголошують, що незмінний національний ліміт не усуває вузькі місця. У 2025 році загальна зайнятість квот для громадян третіх країн становила лише 74 %, але популярні категорії в Цюріху та Во все одно вичерпалися наприкінці осені. Тому експерти радять компаніям заздалегідь збирати документи, відстежувати реальне використання квот у режимі реального часу та подавати заявки одразу після відкриття кантональних «кошиків» 2 січня.
Для глобально мобільних працівників це оголошення означає, що високоселективна, але передбачувана система дозволів у Швейцарії залишатиметься стабільною щонайменше ще на один рік — гарна новина як для спеціалістів, так і для їхніх роботодавців.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Власники українських дозволів S тепер можуть працювати у Швейцарії після простої онлайн-реєстрації
Уряд Швейцарії залишає квоти на робочі дозволи на 2026 рік без змін, надаючи компаніям рідкісну впевненість у плануванні
