De Zwitserse Bondsraad heeft stilletjes bevestigd dat de quotums die bepalen hoeveel personen uit derde landen, EU/EFTA-dienstverleners en Britse staatsburgers in Zwitserland mogen worden aangenomen, ongewijzigd blijven voor het hele jaar 2026.
Volgens de herziene Verordening inzake Toelating, Verblijf en Beroepsuitoefening (OASA) krijgen werkgevers opnieuw toegang tot 8.500 vergunningen voor hooggekwalificeerde professionals van buiten de EU/EFTA: 4.500 B-verblijfsvergunningen voor opdrachten langer dan 12 maanden en 4.000 L-kortverblijfsvergunningen voor verblijven tot een jaar. Tegelijkertijd heeft Bern twee speciale quota verlengd die cruciaal zijn voor projectgerichte sectoren: 3.000 L- en 500 B-vergunningen voor EU/EFTA-dienstverleners die langer dan 120 dagen in Zwitserland worden uitgezonden, en een aparte Brexit-buffer van 1.400 L- en 2.100 B-vergunningen gereserveerd voor Britse staatsburgers onder de Overeenkomst Mobiliteit van Diensten.
![Zwitserland bevriest werkvergunningquota voor 2026, werkgevers krijgen zeldzame planningszekerheid]()
Managers van arbeidsmigratie binnen bedrijven juichen deze beslissing toe. Quotumcijfers worden vaak pas enkele weken voor het nieuwe jaar bekendgemaakt, wat personeelsplanning en projectbezetting voor multinationals in Zwitserse centra zoals Zürich, Basel en Genève bemoeilijkt. Met de cijfers voor 2026 die nu 13 maanden van tevoren zijn gepubliceerd, kunnen HR-teams personeelsplannen maken, begin januari aanvragen indienen en lijnmanagers informeren over mogelijke risico’s van uitgeputte quota in IT- en biotechnologieclusters.
Kantonale migratiekants benadrukken echter dat een ongewijzigd nationaal plafond niet betekent dat knelpunten verdwijnen. In 2025 lag het landelijke gebruik van de quotums voor derde landen slechts op 74%, terwijl populaire categorieën in Zürich en Vaud eind herfst al waren uitgeput. Experts adviseren bedrijven daarom om documenten vooraf te verzamelen, het quotumverbruik in real-time te volgen en aanvragen direct in te dienen zodra de kantonnale “budgetten” op 2 januari weer beschikbaar zijn.
Voor wereldwijd mobiele medewerkers betekent deze aankondiging dat het streng selectieve maar voorspelbare Zwitserse vergunningensysteem minstens nog een jaar stabiel blijft – goed nieuws voor specialistisch talent en hun werkgevers.
Volgens de herziene Verordening inzake Toelating, Verblijf en Beroepsuitoefening (OASA) krijgen werkgevers opnieuw toegang tot 8.500 vergunningen voor hooggekwalificeerde professionals van buiten de EU/EFTA: 4.500 B-verblijfsvergunningen voor opdrachten langer dan 12 maanden en 4.000 L-kortverblijfsvergunningen voor verblijven tot een jaar. Tegelijkertijd heeft Bern twee speciale quota verlengd die cruciaal zijn voor projectgerichte sectoren: 3.000 L- en 500 B-vergunningen voor EU/EFTA-dienstverleners die langer dan 120 dagen in Zwitserland worden uitgezonden, en een aparte Brexit-buffer van 1.400 L- en 2.100 B-vergunningen gereserveerd voor Britse staatsburgers onder de Overeenkomst Mobiliteit van Diensten.
Managers van arbeidsmigratie binnen bedrijven juichen deze beslissing toe. Quotumcijfers worden vaak pas enkele weken voor het nieuwe jaar bekendgemaakt, wat personeelsplanning en projectbezetting voor multinationals in Zwitserse centra zoals Zürich, Basel en Genève bemoeilijkt. Met de cijfers voor 2026 die nu 13 maanden van tevoren zijn gepubliceerd, kunnen HR-teams personeelsplannen maken, begin januari aanvragen indienen en lijnmanagers informeren over mogelijke risico’s van uitgeputte quota in IT- en biotechnologieclusters.
Kantonale migratiekants benadrukken echter dat een ongewijzigd nationaal plafond niet betekent dat knelpunten verdwijnen. In 2025 lag het landelijke gebruik van de quotums voor derde landen slechts op 74%, terwijl populaire categorieën in Zürich en Vaud eind herfst al waren uitgeput. Experts adviseren bedrijven daarom om documenten vooraf te verzamelen, het quotumverbruik in real-time te volgen en aanvragen direct in te dienen zodra de kantonnale “budgetten” op 2 januari weer beschikbaar zijn.
Voor wereldwijd mobiele medewerkers betekent deze aankondiging dat het streng selectieve maar voorspelbare Zwitserse vergunningensysteem minstens nog een jaar stabiel blijft – goed nieuws voor specialistisch talent en hun werkgevers.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Zwitserland.Meer van Zwitserland
Bekijk alles
Houders van een Oekraïens S-permit kunnen nu na een eenvoudige online melding in Zwitserland werken
Zwitserse regering handhaaft werkvergunningquota voor 2026, biedt bedrijven zeldzame planningszekerheid
