Panduan Terbaru: Kerja Jarak Jauh Dilarang untuk Visa Pengunjung Prancis—HR Didorong Beralih ke Jalur Talenta

Platform relokasi Jobbatical telah memperbarui panduan bagi pemberi kerja di Prancis, menegaskan bahwa sejak Juni 2025, kerja jarak jauh tidak lagi diizinkan dengan Visa Pengunjung jangka panjang (visa de long séjour "visiteur"). Blog yang terakhir diperbarui pada 19 Desember ini menekankan bahwa perusahaan harus memindahkan staf jarak jauh ke status lain seperti Profession Libérale, Talent Passport, atau EU Blue Card.

Penegasan ini mengikuti surat edaran bersama Kementerian Dalam Negeri dan Keuangan pada April yang menginstruksikan prefektur untuk menolak perpanjangan visa pengunjung jika pemohon melakukan aktivitas ekonomi—bahkan untuk pemberi kerja asing. Beberapa prefektur sudah mengeluarkan penolakan, memicu banding dan keberangkatan tak terduga.



Bagi tim HR, perubahan ini berarti harus menilai ulang populasi pekerja jarak jauh yang ada. Karyawan yang tinggal di Prancis lebih dari 90 hari dan mengakses sistem asing kini harus menunjukkan pendapatan minimum (saat ini €41.055 untuk Talent Passport – entrepreneur) dan, dalam beberapa kasus, klien Prancis atau rencana bisnis.

Perusahaan juga diingatkan bahwa penggajian bisa berlaku jika hari tinggal di Prancis melebihi 183 hari per tahun, meskipun dibayar dari luar negeri. Manajer mobilitas harus mengoordinasikan imigrasi dan pajak untuk menghindari risiko pembentukan tempat usaha permanen.

Panduan ini menyarankan untuk memulai pengajuan perubahan status setidaknya tiga bulan sebelum masa berlaku habis, agar ada waktu untuk sertifikat kelakuan baik dan ijazah yang sudah diapostil, serta merekomendasikan menambahkan tunjangan relokasi untuk anggota keluarga yang memerlukan kartu tanggungan yang diperbarui.