คำแนะนำใหม่: ห้ามทำงานทางไกลด้วยวีซ่านักท่องเที่ยวฝรั่งเศส—ฝ่ายทรัพยากรบุคคลแนะนำให้เปลี่ยนไปใช้เส้นทางวีซ่าทักษะ

แพลตฟอร์มย้ายถิ่นฐาน Jobbatical ได้อัปเดตคู่มือสำหรับนายจ้างในฝรั่งเศส โดยยืนยันว่า ตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2025 เป็นต้นไป การทำงานระยะไกลภายใต้วีซ่าผู้เยี่ยมเยือนระยะยาว (visa de long séjour "visiteur") จะไม่ได้รับอนุญาตอีกต่อไป บล็อกที่แก้ไขล่าสุดเมื่อวันที่ 19 ธันวาคม เน้นย้ำว่าบริษัทต้องเปลี่ยนสถานะของพนักงานที่ทำงานระยะไกลไปยังสถานะอื่น เช่น Profession Libérale, Talent Passport หรือ EU Blue Card

การชี้แจงนี้เกิดขึ้นหลังจากหนังสือเวียนร่วมระหว่างกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงการคลังในเดือนเมษายน ที่สั่งให้สำนักงานจังหวัดปฏิเสธการต่ออายุวีซ่าผู้เยี่ยมเยือน หากผู้สมัครมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจใดๆ แม้จะทำงานให้กับนายจ้างต่างประเทศก็ตาม สำนักงานจังหวัดหลายแห่งได้ออกคำปฏิเสธแล้ว ส่งผลให้เกิดการอุทธรณ์และการเดินทางออกจากประเทศอย่างไม่คาดคิด



สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงการประเมินกลุ่มพนักงานที่ทำงานระยะไกลที่มีอยู่ใหม่ พนักงานที่พำนักในฝรั่งเศสนานกว่า 90 วันและเข้าสู่ระบบของต่างประเทศ ต้องแสดงรายได้ขั้นต่ำ (ปัจจุบันอยู่ที่ 41,055 ยูโร สำหรับ Talent Passport – entrepreneur) และในบางกรณีต้องมีลูกค้าหรือแผนธุรกิจในฝรั่งเศส

บริษัทต่างๆ ยังได้รับการเตือนว่า อาจต้องจ่ายเงินเดือนในฝรั่งเศสหากจำนวนวันที่อยู่ในประเทศเกิน 183 วันต่อปี แม้ว่าจะได้รับเงินเดือนจากต่างประเทศก็ตาม ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายควรประสานงานระหว่างฝ่ายตรวจคนเข้าเมืองและฝ่ายภาษีเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการจัดตั้งถิ่นฐานถาวร

คู่มือแนะนำให้เริ่มยื่นคำขอเปลี่ยนสถานะล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือนก่อนวีซ่าหมดอายุ เพื่อให้มีเวลาจัดเตรียมใบรับรองความประพฤติและวุฒิการศึกษาที่ได้รับการรับรอง (apostilled) และแนะนำให้เพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับครอบครัวที่ต้องมีบัตรผู้ติดตามที่อัปเดตใหม่ด้วย