تازہ ترین ہدایت: فرانسیسی وزیٹر ویزوں پر ریموٹ ورک پر پابندی—ایچ آر کو ٹیلنٹ ٹریکس پر منتقل ہونے کی ہدایت

Relocation پلیٹ فارم Jobbatical نے فرانس کے لیے اپنے ایمپلائر گائیڈ کو اپ ڈیٹ کیا ہے، جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ جون 2025 سے طویل مدتی وزیٹر ویزا (visa de long séjour "visiteur") کے تحت ریموٹ ورک کی اجازت نہیں ہوگی۔ 19 دسمبر کو آخری بار نظر ثانی شدہ بلاگ میں زور دیا گیا ہے کہ کمپنیوں کو ریموٹ اسٹاف کو متبادل اسٹیٹس جیسے Profession Libérale، Talent Passport یا EU Blue Card پر منتقل کرنا ہوگا۔

یہ وضاحت اپریل میں انٹیریئر اور فنانس کی مشترکہ سرکلر کے بعد آئی ہے، جس میں پریفیچرز کو ہدایت دی گئی ہے کہ اگر درخواست دہندگان کسی بھی اقتصادی سرگرمی میں ملوث ہوں—یہاں تک کہ غیر ملکی آجر کے لیے بھی—تو وزیٹر ویزا کی تجدید مسترد کر دی جائے۔ کئی پریفیچرز نے پہلے ہی انکار کیے ہیں، جس سے اپیلیں اور غیر متوقع روانگیاں شروع ہو گئی ہیں۔



ایچ آر ٹیموں کے لیے اس تبدیلی کا مطلب ہے کہ موجودہ ریموٹ ورکرز کی صورتحال کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا۔ جو ملازمین فرانس میں 90 دن سے زیادہ قیام کرتے ہوئے غیر ملکی سسٹمز میں لاگ ان کرتے ہیں، انہیں اب کم از کم آمدنی کی حدیں ثابت کرنی ہوں گی (فی الحال Talent Passport – entrepreneur کے لیے €41,055) اور بعض صورتوں میں فرانسیسی کلائنٹ یا بزنس پلان بھی پیش کرنا ہوگا۔

کمپنیاں یہ بھی یاد رکھیں کہ اگر فرانس میں قیام کے دن سالانہ 183 سے زیادہ ہوں، تو تنخواہ کی ادائیگی کا عمل شروع ہو سکتا ہے، چاہے ادائیگی بیرون ملک کی جائے۔ موبیلیٹی مینیجرز کو چاہیے کہ امیگریشن اور ٹیکس کے امور کو ہم آہنگ کریں تاکہ پرمننٹ اسٹیبلشمنٹ کے خطرے سے بچا جا سکے۔

گائیڈ میں مشورہ دیا گیا ہے کہ اسٹیٹس چینج کی درخواستیں ویزا کی میعاد ختم ہونے سے کم از کم تین ماہ پہلے شروع کی جائیں تاکہ پولیس کلیئرنس سرٹیفیکیٹ اور اپوسٹیل شدہ ڈپلومے حاصل کرنے کے لیے وقت مل سکے، اور خاندان کے افراد کے لیے ریلوکیشن الاؤنسز شامل کرنے کی سفارش کی گئی ہے کیونکہ انہیں اپ ڈیٹ شدہ ڈیپنڈنٹ کارڈز کی ضرورت ہوگی۔