Hướng dẫn mới: Cấm làm việc từ xa với visa du lịch Pháp — Bộ phận nhân sự được khuyến nghị chuyển sang các chương trình visa tài năng

Nền tảng di chuyển Jobbatical vừa cập nhật hướng dẫn dành cho nhà tuyển dụng tại Pháp, xác nhận rằng từ tháng 6 năm 2025, làm việc từ xa sẽ không còn được phép theo visa khách dài hạn (visa de long séjour "visiteur"). Bài viết trên blog, được chỉnh sửa lần cuối vào ngày 19 tháng 12, nhấn mạnh các công ty phải chuyển nhân viên làm việc từ xa sang các loại visa khác như Profession Libérale, Talent Passport hoặc EU Blue Card.

Sự làm rõ này xuất phát từ thông tư chung giữa Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính ban hành vào tháng 4, yêu cầu các tỉnh từ chối gia hạn visa khách nếu người xin visa tham gia bất kỳ hoạt động kinh tế nào – dù là cho nhà tuyển dụng nước ngoài. Một số tỉnh đã bắt đầu từ chối, dẫn đến các đơn kháng cáo và những trường hợp phải rời đi bất ngờ.



Đối với các đội ngũ nhân sự, thay đổi này đồng nghĩa với việc phải đánh giá lại số lượng nhân viên làm việc từ xa hiện có. Những nhân viên ở lại Pháp trên 90 ngày và đăng nhập vào hệ thống nước ngoài giờ đây phải chứng minh thu nhập tối thiểu (hiện là 41.055 euro cho Talent Passport – doanh nhân) và trong một số trường hợp cần có khách hàng hoặc kế hoạch kinh doanh tại Pháp.

Các công ty cũng được nhắc nhở rằng việc trả lương có thể bị áp dụng nếu số ngày ở Pháp vượt quá 183 ngày mỗi năm, ngay cả khi lương được trả ở nước ngoài. Các quản lý di chuyển nên phối hợp giữa bộ phận nhập cư và thuế để tránh rủi ro về việc thành lập cơ sở thường trú.

Hướng dẫn khuyên nên bắt đầu thủ tục thay đổi tình trạng visa ít nhất ba tháng trước khi hết hạn để có đủ thời gian xin giấy chứng nhận lý lịch tư pháp và công chứng bằng cấp, đồng thời đề xuất bổ sung trợ cấp di chuyển cho các thành viên gia đình cần cập nhật thẻ phụ thuộc.