Panduan Terkini: Kerja Jarak Jauh Dilarang bagi Pemegang Visa Pelawat Perancis—HR Disarankan Beralih ke Laluan Bakat

Platform pemindahan Jobbatical telah mengemas kini panduan majikan untuk Perancis, mengesahkan bahawa mulai Jun 2025, kerja jarak jauh tidak lagi dibenarkan di bawah Visa Pelawat Jangka Panjang (visa de long séjour "visiteur"). Blog yang dikemas kini pada 19 Disember menekankan bahawa syarikat mesti menukar status pekerja jarak jauh kepada status alternatif seperti Profession Libérale, Talent Passport atau EU Blue Card.

Penjelasan ini susulan pekeliling bersama Kementerian Dalam Negeri dan Kewangan pada April yang mengarahkan prefektur menolak pembaharuan visa pelawat jika pemohon terlibat dalam sebarang aktiviti ekonomi—walaupun untuk majikan asing. Beberapa prefektur telah mengeluarkan penolakan, menyebabkan rayuan dan pemergian yang tidak dijangka.



Bagi pasukan HR, perubahan ini bermakna menilai semula populasi pekerja jarak jauh sedia ada. Pekerja yang tinggal di Perancis lebih dari 90 hari dan log masuk ke sistem asing kini mesti menunjukkan pendapatan minimum (sekarang €41,055 untuk Talent Passport – usahawan) dan dalam beberapa kes, mempunyai pelanggan Perancis atau pelan perniagaan.

Syarikat juga diingatkan bahawa pembayaran gaji mungkin perlu dibuat jika hari berada di Perancis melebihi 183 hari setahun, walaupun dibayar dari luar negara. Pengurus mobiliti harus menyelaraskan imigresen dan cukai untuk mengelakkan risiko penubuhan tetap.

Panduan ini menasihatkan supaya permohonan pertukaran status dimulakan sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum tamat tempoh untuk memberi masa mendapatkan sijil kelakuan polis dan diploma yang disahkan apostil, serta mengesyorkan menambah elaun pemindahan untuk ahli keluarga yang memerlukan kad tanggungan yang dikemas kini.