Larut malam tanggal 23 Desember, Lembaran Resmi Federal Austria menerbitkan Fachkräfteverordnung 2026, peraturan tahunan yang menetapkan profesi mana saja yang masuk kategori ‘profesi langka’ untuk proses izin kerja cepat melalui skema Kartu Merah-Putih-Merah (RWR).
Peraturan ini – BGBl II 316/2025 – memperluas daftar federal menjadi 64 profesi, naik dari 58 pada tahun 2025. Penambahan baru meliputi pengemudi lokomotif, spesialis penggajian, dan pendidik anak usia dini inklusif, mencerminkan kekurangan keterampilan yang tajam di bidang transportasi kereta api, digitalisasi HR/penggajian, dan layanan sosial. Profesi inti di bidang teknik, konstruksi, dan keperawatan tetap masuk daftar, sementara profil teknologi tinggi seperti insinyur pengolahan data dan spesialis Starkstrom (tegangan tinggi) terus mendapat prioritas.
![Austria Terbitkan Daftar Pekerjaan Kekurangan 2026, Buka 64 Jalur Baru untuk Talenta Non-UE]()
Bagi pengusaha, daftar ini adalah kunci untuk mengakses talenta dari negara ketiga. Pelamar yang memiliki kualifikasi formal dan tawaran kerja di profesi yang terdaftar dapat memperoleh Kartu RWR dengan Tes Pasar Tenaga Kerja yang disederhanakan dan ambang gaji minimum yang lebih rendah (biasanya 55% dari rata-rata pendapatan ASVG terbaru di Austria). Oleh karena itu, perusahaan yang merekrut dari luar Uni Eropa memiliki jendela waktu terbatas – Januari hingga Maret biasanya adalah periode pengajuan paling sibuk – untuk menyesuaikan rencana perekrutan dengan katalog baru ini.
Selain daftar nasional, peraturan ini juga menetapkan profesi langka khusus provinsi. Misalnya, Burgenland menambahkan agen properti; Carinthia mencantumkan pemasang lantai dan tukang kaca. Penyesuaian regional ini memberi UKM di luar Wina peluang lebih besar untuk merekrut dari luar negeri, namun mereka harus mendokumentasikan bahwa pekerjaan tersebut akan berbasis di provinsi terkait.
Intisari praktis: Tim HR harus segera memperbarui deskripsi pekerjaan, anggaran gaji, dan kata-kata iklan lowongan. Kandidat yang sudah berada di Austria dengan visa pencari kerja dapat lebih mudah mengonversi ke Kartu RWR jika profesinya kini memenuhi syarat. Konsultan imigrasi juga mencatat bahwa daftar yang diperluas ini bisa mempercepat waktu proses, karena otoritas menggunakan pemeriksaan otomatis untuk peran yang sudah ditentukan – kabar baik setelah penundaan yang cukup lama pada 2024.
Peraturan ini – BGBl II 316/2025 – memperluas daftar federal menjadi 64 profesi, naik dari 58 pada tahun 2025. Penambahan baru meliputi pengemudi lokomotif, spesialis penggajian, dan pendidik anak usia dini inklusif, mencerminkan kekurangan keterampilan yang tajam di bidang transportasi kereta api, digitalisasi HR/penggajian, dan layanan sosial. Profesi inti di bidang teknik, konstruksi, dan keperawatan tetap masuk daftar, sementara profil teknologi tinggi seperti insinyur pengolahan data dan spesialis Starkstrom (tegangan tinggi) terus mendapat prioritas.
Bagi pengusaha, daftar ini adalah kunci untuk mengakses talenta dari negara ketiga. Pelamar yang memiliki kualifikasi formal dan tawaran kerja di profesi yang terdaftar dapat memperoleh Kartu RWR dengan Tes Pasar Tenaga Kerja yang disederhanakan dan ambang gaji minimum yang lebih rendah (biasanya 55% dari rata-rata pendapatan ASVG terbaru di Austria). Oleh karena itu, perusahaan yang merekrut dari luar Uni Eropa memiliki jendela waktu terbatas – Januari hingga Maret biasanya adalah periode pengajuan paling sibuk – untuk menyesuaikan rencana perekrutan dengan katalog baru ini.
Selain daftar nasional, peraturan ini juga menetapkan profesi langka khusus provinsi. Misalnya, Burgenland menambahkan agen properti; Carinthia mencantumkan pemasang lantai dan tukang kaca. Penyesuaian regional ini memberi UKM di luar Wina peluang lebih besar untuk merekrut dari luar negeri, namun mereka harus mendokumentasikan bahwa pekerjaan tersebut akan berbasis di provinsi terkait.
Intisari praktis: Tim HR harus segera memperbarui deskripsi pekerjaan, anggaran gaji, dan kata-kata iklan lowongan. Kandidat yang sudah berada di Austria dengan visa pencari kerja dapat lebih mudah mengonversi ke Kartu RWR jika profesinya kini memenuhi syarat. Konsultan imigrasi juga mencatat bahwa daftar yang diperluas ini bisa mempercepat waktu proses, karena otoritas menggunakan pemeriksaan otomatis untuk peran yang sudah ditentukan – kabar baik setelah penundaan yang cukup lama pada 2024.
