No final do dia 23 de dezembro, o Diário Oficial da Áustria publicou o Fachkräfteverordnung 2026, o decreto anual que define quais profissões são consideradas “carências” para o processamento acelerado de autorizações de trabalho pelo programa Cartão Vermelho-Branco-Vermelho (RWR).
A regulamentação – BGBl II 316/2025 – amplia a lista federal para 64 ocupações, contra 58 em 2025. As novas inclusões incluem maquinistas, especialistas em folha de pagamento e educadores inclusivos na primeira infância, refletindo lacunas críticas em transporte ferroviário, digitalização de RH/folha de pagamento e serviços sociais. Funções essenciais em engenharia, construção e enfermagem permanecem na lista, enquanto perfis de alta tecnologia, como engenheiros de processamento de dados e especialistas em alta tensão (Starkstrom), continuam com prioridade.
![Áustria Divulga Lista de Profissões em Deficiência para 2026, Abrindo 64 Novas Oportunidades para Talentos de Fora da UE]()
Para os empregadores, a lista é a chave para acessar talentos de países terceiros. Candidatos com qualificações formais e oferta de emprego em uma profissão listada podem obter o Cartão RWR com um Teste de Mercado de Trabalho simplificado e requisitos salariais mínimos reduzidos (normalmente 55% da média salarial mais recente do ASVG na Áustria). Assim, as empresas que recrutam fora da UE têm uma janela limitada – tradicionalmente, o período mais movimentado para inscrições é de janeiro a março – para alinhar seus planos de contratação ao novo catálogo.
Além da lista nacional, o decreto designa profissões em falta específicas por província. Burgenland, por exemplo, adiciona corretores imobiliários; Caríntia inclui assentadores de pisos e vidraceiros. Esse ajuste regional oferece às PMEs fora de Viena maior flexibilidade para recrutar no exterior, desde que comprovem que o trabalho será realizado na respectiva região.
Dicas práticas: as equipes de RH devem atualizar imediatamente as descrições de cargos, orçamentos salariais e textos de anúncios. Candidatos já na Áustria com visto de procura de emprego podem converter mais facilmente para o Cartão RWR se sua profissão agora estiver qualificada. Consultores de imigração também destacam que a lista ampliada pode reduzir os prazos de processamento, já que as autoridades utilizam verificações automatizadas para funções pré-definidas – um alívio bem-vindo após os atrasos amplamente divulgados em 2024.
A regulamentação – BGBl II 316/2025 – amplia a lista federal para 64 ocupações, contra 58 em 2025. As novas inclusões incluem maquinistas, especialistas em folha de pagamento e educadores inclusivos na primeira infância, refletindo lacunas críticas em transporte ferroviário, digitalização de RH/folha de pagamento e serviços sociais. Funções essenciais em engenharia, construção e enfermagem permanecem na lista, enquanto perfis de alta tecnologia, como engenheiros de processamento de dados e especialistas em alta tensão (Starkstrom), continuam com prioridade.
Para os empregadores, a lista é a chave para acessar talentos de países terceiros. Candidatos com qualificações formais e oferta de emprego em uma profissão listada podem obter o Cartão RWR com um Teste de Mercado de Trabalho simplificado e requisitos salariais mínimos reduzidos (normalmente 55% da média salarial mais recente do ASVG na Áustria). Assim, as empresas que recrutam fora da UE têm uma janela limitada – tradicionalmente, o período mais movimentado para inscrições é de janeiro a março – para alinhar seus planos de contratação ao novo catálogo.
Além da lista nacional, o decreto designa profissões em falta específicas por província. Burgenland, por exemplo, adiciona corretores imobiliários; Caríntia inclui assentadores de pisos e vidraceiros. Esse ajuste regional oferece às PMEs fora de Viena maior flexibilidade para recrutar no exterior, desde que comprovem que o trabalho será realizado na respectiva região.
Dicas práticas: as equipes de RH devem atualizar imediatamente as descrições de cargos, orçamentos salariais e textos de anúncios. Candidatos já na Áustria com visto de procura de emprego podem converter mais facilmente para o Cartão RWR se sua profissão agora estiver qualificada. Consultores de imigração também destacam que a lista ampliada pode reduzir os prazos de processamento, já que as autoridades utilizam verificações automatizadas para funções pré-definidas – um alívio bem-vindo após os atrasos amplamente divulgados em 2024.
